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职场流氓当道,女性如何自卫

2010-07-26 00:00:0039健康网社区
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核心提示:山木教育集团总裁宋山木涉嫌强奸女职员已被刑拘,自称山木前任员工的网友接连曝出昔日上司的种种“潜规则”手段,从送名牌到拍裸照,网友们对职场女性的安全话题的讨论却已达到白热化程度,还有多少“山木案”潜伏在职场中? 

  山木教育集团总裁宋山木涉嫌强奸女职员已被刑拘,自称山木前任员工的网友接连曝出昔日上司的种种“潜规则”手段,从送名牌到拍裸照,网友们对职场女性的安全话题的讨论却已达到白热化程度,还有多少“山木案”潜伏在职场中?

  “这是职场‘潜规则’,有什么办法?”在一份网络调查中显示,87.43%的人认为国内公司下属被上司“潜规则”现象非常普遍。昨日,重庆师范大学教授、重庆心理学会情感专家周小燕表示,心理咨询中心所接待的性骚扰咨询相对较多,但几位多年从事法律工作的律师却表示,所接到的案件数量屈指可数。

  事件延伸

  女员工宿舍有摄像头?

  此前,山木培训前外教凯文(化名)向媒体爆料称,山木经常威胁女孩子,扣押她们的大部分薪水。所有在ccvip(深圳山木国际科技大厦教学总部)工作的女职员全部住在同一个公司宿舍,在那里,宋通过监控录像,24小时监视着女孩子们的一举一动。没有得到宋山木的同意,她们下班后不准出门,他控制着女孩子们所有的生活动向。

  昨日,深圳山木国际科技大厦教学总部一名工作人员告诉本报记者,在公司宿舍里并没有安装监控摄像头。员工可以自由选择是否住在公司宿舍,不过入住员工宿舍则必须遵守相关规定。

  重庆案例

  装失忆 敢怒不敢言

  26岁的吴小姐在重庆一家公司做行政秘书。

  今年春节前夕,吴小姐和部门同事在聚餐后刚准备回家,部门主管便挤上车,一定要和她一起回去。她回忆起此事仍心有余悸,在车上,满嘴酒气的主管把手伸向吴小姐,开始动手动脚。“我吓得心砰砰跳,一把将他推开。”吴小姐说,或许顾及是在出租车上,才逃过一劫,接着她赶紧下了车。

  “工作不好找,只有保护好自己。”吴小姐因此也不敢在公司把此事告诉任何人。“心想忍忍就过了,事后在公司也只能装失忆。”她说,害怕在公司被“穿小鞋”,只能忍气吞声,现在尽量避免与上司单独相处的机会。

  纵深

  倾诉的多起诉的少

  重庆师范大学教授、重庆心理学会情感专家周小燕表示,在职场中遭遇性骚扰的女性很多选择来心理咨询所,她每个月能接待3例,而年末则是咨询的高峰期,会接待5~8个咨询者。“年末往往涉及到利益分配,升职加薪。”与此相对的是,关于性骚扰的起诉极少。从事了8年律师工作的重庆丽达律师事务所段勤律师和从事了11年律师工作的重庆锐力律师事务所主任律师李建刚也表示,很少接到性骚扰的案件。

  段律师分析到,对女性而言,职场中受到性骚扰是非常隐私的事情,而且难以启齿。另外,目前性骚扰面临的最大问题是难以取证。“肢体行为是很难还原的。”段律师说,在没有证人或者影像、录音资料的情况下,受到骚扰的女性往往投诉无门。而在见诸媒体的性骚扰诉讼案中,很多都是由于证据不足等原因被判原告败诉。

  支招

  和上司老婆走近些

  段勤律师表示,在《重庆市妇女权益保障条例》第39条规定,“不得违背妇女意志,以带有性内容或与性有关的语言、文字、图片、声像、电子信息或肢体行为等形式,对妇女实施性骚扰。”即使地方性法规做了相关规定,但是在实际操作起来仍然有些困难。女性在职场中应提高警觉,一旦发现不好的苗头,就要做好刻意收集证据的准备。受到性骚扰之后,可以向上级单位投诉,也可以向妇联投诉,或者向法院提起民事诉讼。

  周小燕提醒职场女性,应把职场和情场分开。在职场中是看工作能力,千万不能抱有走捷径的心态。避免“潜规则”最重要的还是在于一个人自己的基本素质和基本的法律意识。

  “whatif”:一定要拒绝!如果给你小鞋穿,就请求他的老板来仲裁。

  “l”:凭自己的能力跳槽。

  “高级白领”:和男上司的老婆成为好朋友,看他怎么办!

  “一个榔头”:尽量避免单独在一起。经常站在上司的上司身边,与上司的上司谈笑风生。

  “兔斯基先生”:在工作闲聊中,有意无意的提醒他的年龄,在你眼里他就是长辈之类的。避免独处,如果实在无法避免,就故意给你家人、朋友同事打电话,顺便说句和哪位领导在一起。

  “zhoushu8”:如果上司只是试探,就冷处理,不要理他,同时保持距离。

  “xiaoxing888”:无意中透露你男友是体院散打毕业的,时不时再透露你男友管得很紧,偶而再抱怨下男友把骚扰你的流氓打到医院

(实习编辑:张华仙)

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