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以色列心理学家提醒:多和员工聊 下属请假少

2012-04-13生命时报臧恒佳
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核心提示:以色列研究人员发现,领导如果主动和员工多聊聊天,给予他们鼓励和关怀,可以减少员工请假次数,缺勤率会有所降低。

  领导和员工,似乎永远是一对矛盾体。事实上,问题远没有这么杂,据美国“理中心”网最新报道,领导多和下属们聊聊天,手底下的员工干活会更积极,而且请假缺勤率明显减少。

  以色列海法大学和荷兰蒂尔堡大学的研究者发表在《运用心理学期刊》上的一项新研究显示,对特定工作环境下的500多名职场工作人员的工作情况和生活情况进行了详细调查。结果发现,在工作中,如果上司多给下级一些帮助、表示你的关心和慰问,员工的请假、缺勤率会有所降低。

  研究者进一步发现,上司对员工的关心可以是多方面的,比如领导主动和员工聊聊天,对他们的工作表现进行鼓励、对工作中遇到的困难给予建议和帮助,或者对他们的生活情况进行关心、安慰等。

  要想收获人心,看来还得“不耻下问”,多和员工说说心里话。

(责任编辑:周菌)

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