以貌取人

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。

企业青睐实力派。对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣妆，做个职场“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面试阶段胜出？北京礼仪学院院长李柠女士给出如下建议：

生活中不少的时候都会出现“以貌取人”的不公平现象，职业也不例外，以下职业都有可能是“以貌取人”的！

香水的特质与瓶身颜色时常极为般配，所以以貌取人还蛮合理，只是因同色系范围较广，瓶不对香、混淆视听者也有，仍需鼻子一辨分明，因而准确度居中。

其实这绝对不是另辟新经，因为老话早就有“以貌取人”，牙齿应该也算人容貌的有机组成吧，所以说，“以牙取人”多少还是有一些理论指导的。

女人要是花心起来比男人不差。可如果你问她们在择偶时对男人相貌的重视程度，马上有大批好色之女跳出来宣布自己“不近男色”，坚决反对以貌取人，振振有辞，七嘴八舌说出一大堆理由。

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如果你问很多女性,问她们在择偶时对男人相貌的重视程度，马上有大批好色之女跳出来宣布自己“不近男色”，坚决反对以貌取人，振振有辞，七嘴八舌说出一大堆理由。

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