逗老板

当众让老板难堪

跟外国老板说不：想说“不”之前，请先准备好两张答卷：一、“不”和“是”的利弊比对分析表和相关支持数据；二、老板虽然认可你说“不”的原因，兜兜转转还是要你继续执行“是”，而且根据你对“不”的利弊分析，要求你想办法避免出现那些可能的恶果。

要想成功，仅有专业能力是不够的，处理好与老板、同事及下属的人际关系也是门大学问。如何才能在职场如鱼得水、游刃有余呢?在此，教您简单实用的三个窍门。

现实中确有不少素质低下的老板，当他们所有手段都用上女下属依旧不从时，用强暴让女下属知道自己的厉害。所以，假如某一天，老板真的也要对你施这一招时，一定要摆出一副“真正烈女”的姿态。

身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。

“向老板提加薪，他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。小编我这次深入资方根据地，采访了一些业内人士，希望这些一线“情报”对大家有所帮助。

难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点

本报讯 如果你表达出你对工作的不满和愤怒，别担心，这对你的心脏有好处。英国媒体报道，11月23日公布的一项研究结果表明，那些不说出自己同事和老板在工作中给予的不公平待遇的男人，其患心脏病的几率或心脏病死亡率是其他人的两倍。

到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。

[导读]： 虽然，大家都还很年轻。可是，在一起的感觉;已经像老夫妻那样安静、和谐。她以前觉得男友是稳重的。而现在这份稳重，已经成了没趣、成了呆板。看看大上那么多同龄的年轻男人;似乎都比自己的男友有活力。(#画中画广告#)爱情陷入平淡 我要不要和你分手渴望爱情却得不到爱情记得两年前，菲儿是个特别渴望爱情的女生。虽然那个时候的她，断断续续地谈过几个男友。也曾对一个男生掏心挖肺，倾其所有。只不过，到最后...