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  • 网络招聘行业回暖升温 2009-8-10心理

    日前,艾瑞咨询发布的《2009年第二季度中国网络招聘市场监测报告》研究显示,2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2.75亿元,环比上涨9.6%。艾瑞分析师认为,随着宏观经济形势的变化,网络招聘已结束下行周期,随着中国经济形势回暖重回上行轨道,在各细分行业中,回暖较为明显的行业包括农业、房地产、医疗和教育培训等。

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  • 王志军:整形和美容是两回事 2009-6-22整形

    2009年6月19日,首届国际整形外科学术论坛于沈阳盛大召开,在整形外科领域有杰出成就的国内外专家济济一堂,在关注不断突破不断创新的整形外科技术的同时,如何选择最佳的手术方式、如何去整形医生沟通,如何辨别假体的好坏等关系众求美者自身利益的问题,39健康网将携手本届论坛的众多国内外知名整形外科专家给网友予权威、正确的指引。 (#画中画广告#) 对话人物:王志军 大连大学附属新华医院院长(医学博士、主...

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  • 看电视时吃零食 无端“发福” 2009-6-19保健

    你是否发现以前的坏习惯又慢慢出现了?下面有8个易于发现的信号,便于你及时发现自己是否开始偏离轨道,并告诉你相应的策略。

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  • 一个变性手术医生的心灵告白 2009-5-28整形

    作者简介:陈焕然,毕业于协和医科大学,获整形美容外科专业博士学位。专门从事人体面部五官的整体设计与整形美容手术和女性乳房美容整形。多年来陈焕然博士在整形美容外科领域所做的工作,帮助了成千上万的求美者实现了美丽梦想,并得到了求美者和社会的广泛肯定。他被香港凤凰卫视誉为“神州美丽制造第一刀”,接受国内外100多家媒体采访;多次做客新浪、tom和三九、搜狐等网站,阐述对美的理解;其所著的《美丽无所畏?》...

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  • 一个变性手术医生的心灵告白 2009-5-7整形

    作者简介(#画中画广告#) 陈焕然,毕业于协和医科大学,获整形美容外科专业博士学位。专门从事人体面部五官的整体设计与整形美容手术和女性乳房美容整形。多年来陈焕然博士在整形美容外科领域所做的工作,帮助了成千上万的求美者实现了美丽梦想,并得到了求美者和社会的广泛肯定。他被香港凤凰卫视誉为“神州美丽制造第一刀”,接受国内外100多家媒体采访;多次做客新浪、tom和三九、搜狐等网站,阐述对美的理解;其所著...

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  • 无限极(中国)大事记 2009-5-6保健

    事件一 · 1992年12月8日,广东南方李锦记营养保健品有限公司正式成立,标志着李锦记集团确定了第二个使命“弘扬中国优秀养生文化”,进军中草药健康产品领域。公司于2005年11月正式更名为“南方李锦记有限公司”,标志着公司在产品经营范围和经营地域取得更大发展,并将不断超越。(#画中画广告#)事件二 ·1994年8月8日,公司第一个产品——无限极增健口服液正式上市,迄今为止公司...

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  • 不要忽视聋儿心理健康 2009-4-13育儿

    每一个小孩在处于成长发育阶段时,对外界事物的认识和主观的心理活动都还处于幼稚和不太稳定的发展变化时期,心理与行为的发展处于最脆弱也是最容易偏离正常轨道的阶段,一旦受到有害因素的干扰,就会对孩子以后的心理和性格埋下阴影。特别是听力方面有障碍的聋童,相较于正常的孩子来讲,老师和家长们更应该认识到聋儿心理健康发展的重要性,更多的关注他们的心理发展轨迹,并进行一些早期的引导和干预,这对聋童的健康成长极为重...

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  • 女人四十如狼似虎 怎么过 2009-3-10性爱

    这个话题源于我的一个同事,她今年有40多岁吧,有一天她忽然问大家:到了我们这个年龄,方方面面的事情都进入到了惯性的轨道,特别是在家庭生活中,少了起伏,更没了变化,一切都按部就班地进行,可忽然觉得夫妻之间少了什么东西,好像生疏了许多,百思不得其解,问问大家究竟源何如此呀?

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  • 巧用心理效应实施家教 2009-2-16心理

    无论什么人,受激励而改过,是很容易的,受责骂而改过,却不大容易,而小孩子尤其喜欢听好话,不喜欢听恶言。因此,家长在教育孩子的时候,不要总是用严厉的语言、严肃的面孔,让教育如同冰刀霜剑 ,容易刺伤孩子的心灵 。家长不妨巧用心理效应,让教育变得平和亲切 ,容易接受。(#画中画广告#)“放大效应”:让批评变成欣赏玲玲看到妈妈在厨房里忙碌,便过去帮妈妈择菜。结果,她把菜叶弄得满地都是。妈妈见孩子这样帮“倒...

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  • 五个维度留住关键人才 2009-2-2心理

    对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素,对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等,都是员工对现有工作不满意的非经济性因素,而提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。(#画中画广告#)提升员工满意度的8“c”原则从多个角度看,提高员工满意度需要做好以下8个“c”:control(控制):让员工对如何完成工作的重大决策具有掌控能力,就是提高员工在具体工作中得到充分授权的满意...

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