薪酬

如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。

先就业，后择业；适当降低薪酬期望值；不妨从基层做起……昨天的“暑期高校毕业生就业创业对接洽谈会”上，500家企业提供1.5万多个工作岗位为大学毕业生谋出路，累计1.53万人次入场寻找机会。从会场情况看，当前大学生求职的一些观念性变化令人欣喜。

周薪两万元人民币，工作3个月便可拿到24万元人民币的薪酬，中国版的“绝世好工”幸运地落在两位女大学生的身上。

关于薪酬研究的大量事例表明，薪酬福利在实施过程中最为关键的便是“投其所好”，即给予员工所想要的东西。

薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。

许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？

随着经济回暖，人才市场也渐渐抹上暖色。近日推出的2009年上半年职场人与大学生薪酬盘点调查显示，高科技行业薪酬水平以及涨薪幅度均排名第一；上海、北京、深圳在城市薪酬排名中位列前三名。

长期以来，多数高端的职业人士认为，面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中，面对的情况又不尽相同，高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢？

整形美容项目的营销推广是一场整形美容医院与消费者之间的博弈，如何制造一些亮点能够吸引消费者的关注，是许多整形美容机构策划部门为之头痛的问题。 随着国内整形美容行业的发展，人们对整形美容的接受程度较之以往开放了许多，整形美容项目消费的费用开支从低门槛的50元去颗痣到数十万元的天价隆胸，一些医学美容项目可能还需要持续性消费，不难看出整形项目的费用区间跨度十分之大。随着结算业务体系的发展，整形美容消费不...

虽然工作没有高低贵贱之分，但不同的职业在收入上却会有很大的不同。