成就感

许多人觉得工作很累，不见得是生理上的疲劳，有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“burnout”这个名词来形容工作失去成就感、价值感、心力交瘁或筋疲力尽等。原因是，某个人献身于某种理想、工作或生活方式中，但却没有获得预期的报酬，不一定是物质的奖励，但没有价值感，或没有受到该有的激励、重视等，最常造成的结果就是离职率偏高。

孩子4个月以后就可以适量增添辅食，但不少年轻父母常常为家中宝宝不肯吃辅食而烦恼。其实，只要适当运用些小技巧，就能让宝宝愉快地接受辅食。(#画中画广告#)method 1 示范如何咀嚼食物有些宝宝因为不习惯咀嚼，会用舌头将食物往外推，父母在这时要给宝宝示范如何咀嚼食物并且吞下去。可以放慢速度多试几次，让他有更多的学习机会。method 2 勿喂太多或太快按宝宝的食量喂食，速度不要太快，喂完食物后，应...

你有没有听说过面子与公文包的故事?那是道格拉斯曾主演的电影《falling down》(城市英雄)，他所演的主角，原是个华尔街白领，失业后仍然每天西装笔挺，提着公文包在城中闲荡，即使公文包里只有一块三明治和一个苹果??公文包承载了商海男人全部的成就感。

现今，国际社会普遍采取3个指标来衡量职业倦怠程度，即情感衰竭指标、玩世不恭指标、个人成就感指标。根据一个人同时具有衡量工作倦怠的3项指标的数量，又将工作倦怠分成低、中、高3个等级。有一种症状为轻度工作倦怠；有两种症状为中度工作倦怠；同时具备3种症状为严重工作倦怠。

你知道男人的需要是什么吗？你知道男人最怕女人什么？不够宽容。母亲的唠叨、情人的纠缠、妻子的管制、女儿的娇纵、女友的误解、女同事的挑剔。所以，男人期待来自女人的宽容。有了这种宽容，男人固然会沾沾自喜，但也容易安身立命，找到自己应有的位置，并且可以享受所谓的成就感。

在一个调查中，有一点出乎人意料，那就是，高级员工倦怠感明显高于高级管理人员和普通员工。其中，42.5%的高级员工个人成就感很低。

虎年佳节快就要到了，年味已是愈发浓厚了，许多人也已经开始了年假。三五亲朋好友聚在一起，免不了未来的生活桂花，而职业这一部分就站立很大的一个比例，每个人都希望自己可以虎虎生威。很多人说起自己的职场心愿，都明确地希望自己可以进步，在工作中获取更高的成就感。当然，也有的希望可以继续充电，争取更好的发展，还有的人谈起自己的新年计划，跳槽就是那个计划中的第一件大事，希望自己可以通过跳槽争取更好的待遇与发展空...

我说，那什么样的男人都不适合你，因为在你眼中他们都是有病的。你的职业就是治心理疾病。等治好了，你有成就感，但不想嫁给他。　　她问我，是不是真的嫁不出去了。　　说实在话，她还是很优秀的。只是我也想不出什么样的男人更适合她。

主持人的话 2004年职场满意度调查表明，今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。可见，职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要，认识到人生最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值。2004年，职场中的你最郁闷的事情是什么？

女人的生命中什么最重要？事业？爱情？还是孩子？英国最新的民意调查显示，30岁左右的英国女性更注重体味事业的成就感和享受高质量的生活，而孩子则被排在了第三位。