问医生 找医院 查疾病 症状自查 药品通 健康笔记

开会座次影响你的职场路?

2010-04-25 00:00:0039健康网社区
栏目关注:
核心提示:<P>相信这个世界上不喜欢开会的人还是要比喜欢开会的人多的多的,大会小会轮着开,一天的时间就这样过去了。如果是表彰大会,那么榜上有名自然喜气洋洋,如果是“批斗大会”的话,那么估计大家也要垂头丧气才应景了。往往开会的时候,还有一个座位的问题,大老板高高在上,而你和同事又是怎样就坐的呢?从开会座次的问题上,就能参透你的职场态度。</P>

  相信这个世界上不喜欢开会的人还是要比喜欢开会的人多的多的,大会小会轮着开,一天的时间就这样过去了。如果是表彰大会,那么榜上有名自然喜气洋洋,如果是“批斗大会”的话,那么估计大家也要垂头丧气才应景了。往往开会的时候,还有一个座位的问题,大老板高高在上,而你和同事又是怎样就坐的呢?从开会座次的问题上,就能参透你的职场态度。

  开会时,你害怕坐老板身旁的座位吗?你发现很多同事跟你一样,喜欢坐在离老板比较远的座位?总觉得离老板越远,所承受的压力就越轻。职场上,座位表明一种态度。在会议室,你选择的座位已经暴露出你是哪一种人。

  Sophie过五关斩六将,经过层层筛选,终于进入这家在全球500强中排名靠前的著名外企。刚进公司不久,刚好赶上公司召开一个中高层都出席的会议, Sophie蛮高兴,正好可以趁此机会了解公司的企业文化,并熟悉下公司各部门的大致情况,“综观全局”更有助于自己日后的发展嘛。

  后排的座位:

  Sophie特意早早地来到会议室,有意选择了后排的座位。她对座位的选择自有一番考虑:作为一名刚进公司不久的职员,最好保持低调,选择的座位应该避开视线焦点,何况,后排的座位便于“察言观色”。

  点评:越来越多的人与Sophie的想法类似,选择靠后的座位,美其名曰“明哲保身”,实则“胸无大志”。这种位置其实很糟糕。Sophie自认为这个位置很低调、避开了视线焦点,却没想到前面的同事可能成为自己视线的障碍,从而使自己处于被动地位。老板哪有时间来发掘那些自甘隐蔽的人?别让老板觉得你是个可有可无的“隐形人”。低调并非在任何时候都是明哲保身的法则。

  第一排靠右的座位:

  Sophie扫了一眼会场,跟她一起进公司的美女Jenny坐在哪个位置呢?她居然坐在第一排靠右的位子上,那正处于老板的对角线,Sophie想,她也未免太高调了吧?此时,Jenny正在一张白纸上写着什么。是开会的发言稿吗?Sophie很好奇,探出身子去看,原来竟在上面画小人!

  点评:选择这个位置的人,一般是属于谨慎中庸型的,落脚在老板的对角线,便于观察“形势”。他们一方面善于处理与上司之间的关系,一方面自身又有理想有抱负,希望在职场上更上一层楼。这个位置能清楚地听到上司的发言,便于表达自己的观点意见,还可以引起老板的注意,或许还有利于今后的晋升……不过,像Jenny这样,准备一本正规的笔记本才好。

  第一排正中间座位:

  不久,外联部的Steven带着一贯的英俊和优雅,风度翩翩地进来了,他选择了第一排正中间的座位。Sophie想,那里正对着老板,可是个“雷区”呀!身旁的老员工Alice搭话道:“Steven几乎是我们公司所有女性的梦中情人啊!你知道吗,只要有他在,就一定很热闹很好玩!”

  点评:选择第一排中间座位的往往是团队中的润滑剂。这个座位可以很好地实现与其他同事的互动,发言的时候也可以看清每个人的表情,这才是真正综观全局的位置。

  老总左手边的第二个座位:

  正说着Steven,各中层负责人和副总经理都陆陆续续步入会场。进门后,副总经理径直朝总经理位左手边的第二个空位走去,据Alice说那是她的“固定座位”。显然,这里距离投影仪近,而且发言的时候,正好是第一个开始。

  点评:这个座位比较受女性上司的青睐,这里既能向大家展示她的能力,又不会显得很专制,一般认为她想取得同事们的信任,并让大家把她当成自己人,建立一个良好的工作氛围。而这个座位,还能更好地集中精神、纵览全体,那些开会不认真、喜欢提前开溜、迟到的下属可要当心喽。

  第一排斜对着老总的座位:

  一一就坐,副总开始嘱咐:“大家往里坐,尽量往前靠啊!”话音刚落,坐在Sophie身后的技术部的Tom便很自觉地起身往前走,在第一排斜对着总经理的位置坐了下来。看他那样子,一脸倦态,还不住地打着呵欠,对着老板坐,也不怕挨批,Sophie低声说了两个字“真傻”。

  点评:美国有研究发现,坐在此处的往往是业务知识最丰富的人,他们努力工作,但一点也不骄傲自大,他们不愿引人注目,却关心实事,是不容小觑的实干家。一脸倦态、还打着呵欠,想必老板看到也会关心地问Tom是否昨晚加班到很晚,这些在Sophie看来没有礼貌的小细节,正是工作绩效的绝佳表现。

  副总旁边的座位:

  会议就要开始了,Sophie发现,总经理和副总旁的空位一直是大家不愿靠近的“雷区”,到现在还没有人去坐。正想着,销售部的Bruce走过去,坐在了副总旁的空位。Sophie听同事们说起过他,业绩相当好,是老板们面前的大红人。果然,刚一坐下,他就跟副总不卑不亢地交流起来了。

  办公室的Maria风风火火地冲进了会议室。这小姑娘平常可是很早就到的,今天一定是太忙所以迟到了。望着满满一屋子的人,只剩下总经理身旁的那个座位,Maria似乎有点傻眼,她站着没动。莫非是想干脆站在门口了?Sophie刚想着,经理忽然发话了:“Maria,你过来,今天的会议特别重要,你要好好做好笔记!”Maria微皱着眉走了过去。

  点评:老板身旁的座位似乎是不可逾越的“雷区”,即便是业绩出众、深受老板喜爱的人也很少光顾。有人说,老板身旁的座位通常是为嫡系红人准备的,时刻准备支持老板的观点。因此,有人顾忌怕别人说自己拍马屁。其实,这可能是个极好的锻炼机会,说不定趁此就让老板看到了自己闪光的一面,从此大放光芒呢!

  升迁机会

  还记得上课时,老师总是说:“别以为你们在下面做什么我不知道!”会议上也如此,围着一张会议桌,老板也只需瞄一眼就知道底下的员工在干什么。开会时,大家往往不喜欢坐老板身边的位置,觉得拘谨,没有安全感。但其实那里才是提升自己的最佳位置。更多时候,会议上的紧张气氛和压力都是自己制造出来的,因此,去坐老板身旁的空位,没什么不好。

  想要升迁的员工一定要把握在老板面前互动的机会,会议提供了一个绝好的地方。在发言的时候,最需要让老板在有限的时间专心倾听你的发言。有研究表明,每个人注意力最集中的就是开始部分的发言,因此在会议上你要获得首先发言权。除了个人积极主动,更多公司会议上的发言可能是按照从老板旁的座位的顺序,此时,老板身旁的座位就为你赢得了绝好的机会。

  此外,是否有过这样的体会。当你坐在老板身旁时,一定会打起全部精神听,还会奋笔疾书地做笔记。别笑那只是做做样子,其实时间久了,你就掌握了会议核心内容与工作上各部门的工作情况。就在这期间,你会发现自己有意想不到的进步。想要被赏识,就不要怕抛头露面,多在与老板互动的场合展示自己。

  不要小看座位的选择。当然,刚进入公司时,别在会议上紧挨着主管或是老板旁坐下。应适当观察公司会议上的座位习惯,避免冒失的情况发生。

(实习编辑:张曼)

39健康网(www.39.net)专稿,未经书面授权请勿转载。

39健康网专业医疗保健信息平台 优质健康资讯门户网站  

中国领先的健康门户网站,中国互联网百强,于2000年3月9日开通,中国历史悠久、规模最大、拥有丰富内容与庞大用户的健康平台。多年来,在健康资讯、名医问答、就医用药信息查询等方面持续领先,引领在线健康信息,月度覆盖超4亿用户。

特别策划
热门问答更多
推荐医院更多
举报/反馈
链接地址:*
举报内容问题:*请选择举报类型
原创文章链接:
其他理由:
更多问题及建议:
联系方式: