在职场中，虽然你工作很努力，却有可能得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出；虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通，却又恼火于他们过火的玩笑……聪明的女性，善于利用一些“小动作”来帮助自己完善人际关系，她们的优雅气质无时不体现。

身处一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。

每当看到这群觉得自己是职场二等公民的女人们，真感慨她们是浪费了上天与生俱来赋予女人的天赋。

日益加剧的竞争和超负荷的工作量，让不少职场人的冲劲、热情渐渐消失殆尽，并出现了身体和心理上的不舒服，心理学家称之为职业枯竭症。

职场中，屌丝好像就是失败者的代名词，充满负能量。屌丝们，在嘲笑自己的一切弱点时，难道就已经知道跟成功失之交臂了吗？

我们大部分的时间是在单位度过的，与同事相处的时间甚至超过了家人。如果在办公室有几个至交好友，不仅能满足倾诉、陪伴和抚慰的需要，还会增强个人对集体的归属感，减轻压力。

兵法，就是教你克敌之术，在职场中助你像杜拉拉一样如鱼得水。

所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。

江苏人才网最近的调查显示，“红苹果”现象在都市白领女性当中越来越普遍，她们虽然外表光鲜，但是却存在着许多内在问题。

据美国“心理中心网”近日报道，疲劳时，最好赶快找到“组织”，借助团队的力量，不仅能帮你赶走疲劳，还能提高解决问题的能力。

出社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。

在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中。

工作久了，谁都难免倦怠。美国南佛罗里达大学心理学家阿什利·尼克松总结出最易影响工作积极性的7种因素，帮你防患于未然。

据澳大利亚和英国两所大学的调查发现，身材较肥胖的女人不但不容易找到工作，且薪水也比瘦的人低，工作还比较粗重。

职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加等症状。