是他做得不够?还是我要求的太多?
他工作七年了，月薪才3500!
我们从相识6年、恋爱1年后步入结婚，在与他相识的6年中，我并不是非常了解他，只是上班中偶尔会有所接触，当时他给我的感觉为人很真诚、大方，不做作且很性格非常外向，唯一不好的印象是说话声音很大，办公时碰到问题时，脾气偏暴躁!他从小生活在农村，家庭条件很艰苦，造就了他对现在的生活感觉很满意，其实我们的条件不能算是很好，他月薪约3.5K/M，我的约仅2.5K/M，现在还没有房子。
他每天下班后，总是泡在网上玩游戏，在我看来就是一个非常不上进之人所为，其实在没有结婚前我就知道他是这么个人，但我以为结婚后，他会有所改变，没想到更加变本加利!他毕业迄今已经有7年的工作经验，在现有公司之前，他在前家公司工作了3年多，一直没有地到晋升的机会，后来就跳到现在这家。4年过去了，他依然只是小主管，照他的说法是，老板不给他机会。但我觉得他是个不会跟老板交流及沟通的员工，况且，很多机会就算摆在眼前，若自己不能够主动去争取那也是徒劳!我的这些想法每每都会跟他沟通，但他的做为还是一成不变!其实，他的专业工作能力很强，就是性格太过于好强，不肯跟老板去交流或沟通，我真的不知道该怎么办了!
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