配偶的尽责性越高 职场成功度越高

　　据美国《医学快报》近日报道，美国圣路易斯华盛顿大学文理学院的心理学助理教授约书亚·杰克逊博士发现，夫妻双方的性格特征会影响对方在职场中的表现。

　　研究者选取了近5千名年龄在19~89岁之间的已婚人士，对他们进行了为期5年的追踪调查，并让他们接受了一系列人格特质测试，其中包括开放性、尽责性、外向性、亲和性和情绪稳定性。研究者随后评估了参与者的职场成功度，包括工作满意度、加薪晋升可能性等。结果表明，配偶的尽责性越高，职场成功度得分越高。心理学家分析称，这一结果的背后可能有3个原因。首先，配偶的家庭责任感强，就会主动承担更多家务，如支付账单、购买物品和养育孩子等，另一方能将更多精力放在工作上。其次，夫妻双方会模仿配偶的良好习惯，并将勤劳、可靠等特质带入工作中，迎接更大的挑战。最后，拥有一位尽责的伴侣能保证个人生活顺利进行，减轻压力，维持工作与生活的平衡。

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