心理IN词：高薪贫困症

　　■ “高薪贫困症”主要类型

　　第一类：高薪水高消费——高收入满足不了高消费

　　“这个月我又只剩下一千元了。”在广告公司做创意策划的Sunny无奈地笑笑，有时候连她自己都很困惑，“薪水也不少，怎么这么不经花？”3年前，Sunny从名校毕业后顺利进入了一家知名广告公司工作，凭借出色的能力两次跳槽“涨身价”，如今每个月的薪资是15000元，再加上一些项目提成和年底双薪，年收入颇为可观，与同龄人相比，Sunny堪称“高薪人士”。

　　顶着“高薪”的光环，Sunny却觉得自己相当“赤贫”，每个月虽不至于“月光”，却也能在月中前就把裤兜里的钱都掏光。“其实我也没买什么。”她一脸无辜地列举最近的开销，“同学结婚送礼金、上个礼拜趁打折买了点衣服鞋子、托人从香港带了个包……”在Sunny眼里，自己并非花钱“大手大脚”的购物狂，无奈想买的东西太多，不知不觉信用卡就透支了。

　　Sunny坦言，她的高消费和工作特性与环境有关，同事们都打扮得光鲜亮丽，对品牌的追求也比其他人更高。“有一次我老板就对我说，这个包背了那么久不要再背了，去买一个最新款，哎。”

　　“我们这行人际交往比较重要，平时和同事出去喝酒吃饭挺频繁的，这笔开支不少。”除了将自己“扮靓”，Sunny还有很多“想省也省不了的”开销，“别的同事都去，难道你不去吗？”Sunny到手的钱虽多，花出去的更是不少。“只能不断透支信用卡，有时候甚至要问家里借钱。”

　　事实上，如Sunny这般的“高薪贫困症”着实不少。收入个个过万，日子却过得越发拮据，很多女白领在网上甚至上网发帖求救，希望大家帮她缓解购物欲。有专家指出，高薪白领往往产生生活和就业的困惑，容易导致精神空虚，盲目追求虚荣消费，而消除隐患关键是进行理智、健康消费，适度提高生活质量。

　　第二类：高薪水 低成就感——高薪水给予不了安全感

　　收支不平衡尚且好办，无非开源节流，但如今，不少白领却受困于另类“高薪贫困症”，物质很丰富，精神很贫瘠。由于缺乏对工作的认同感，再加上对未来的焦虑，时不时冒出“如果跳槽，我还能做什么”的困惑。

　　坐在豪华的办公室里，看着窗外陆家嘴的风光，在外人眼里，顶着外资银行主管头衔，有房有车，拿着几十万年薪的Vivan无疑名利双收的“金领”，是标准的“白骨精”。然而，这一切在Vivan看来都不值一提，每每谈起自己的工作，Vivan说的最多的一个词就是“骗子”。

　　“别看名片上这个经理那个主管的印的好看，说到底就是一个靠嘴皮子过日子的销售员。在眼下这种市场环境下，你说银行里什么产品是赚钱的，估计也只有鬼知道，但指标总是要完成的，提成总是要拿的，所以客户总是要忽悠的。”Vivan带着嘲讽的口气告诉记者，“我们在银行做销售，基本就是个骗子，无非是我们骗人不用负法律责任而已。”

　　今年36岁的Vivan从大学毕业后就一直在银行系统工作，从国有银行，到股份制银行，再到外资银行，就事业发展轨迹而言无疑是一步步在往高处走，而伴随着职位的变化，工资收入也在稳步攀升。但对这一切，Vivan并不以为然，用她的话说“只不过是换了一个地方继续骗而已”。“在经历了一次次跳槽后，我发现，银行看重的根本不是你的个人能力，或者说他更看重的是你背后的客户资源，也就是你能带来多少客户，能够拉进多少存款。”

　　Vivan坦言，在这个物化的社会，无论是给谁打工，老板眼中只有利润最大化，“根本无所谓你有没有专业的背景，也不在乎你到底懂多少，只要记住你就是一个销售，能卖掉产品就是优秀”。

　　不可讳言，能坐到今天这样一个位置，Vivan绝对是一个优秀的“销售”，但对于到手的这一切，Vi-van却直言，“没有认同感，更没有幸福感”。据Vivan透露，在2007年、2008年股市“超牛”的那段时期，她一天光接待来买基金的客户就不下二三十个，一个月的业绩提成就能拿到近十万，但随着股市的一落千丈，客户账户里的钱也在不断蒸发。为此，Vivan直言，“做这行真的毫无发展前景，背地里还不知道给多少人骂了。现在对我来说工作就是看在钱的面子上，根本不涉及自身价值问题。”

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