情绪冲动下切勿随意跳槽

　　导读：跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢?

　　案例回顾：

　　单位暗暗降薪触发他的跳槽心

　　小严在一家企业里担任销售总监，去年企业因为业务不佳，莫名地给他降了薪。目前，他已筹划跳槽，有几家单位已向他抛来绣球。不过面对多个跳槽机会，小严希望先和新的东家进行良好的沟通，了解自己的未来上司和对方的企业文化后再作判断。

　　专家评析：

　　不要在情绪冲动下选择跳槽

　　决定跳槽，应该是目前的岗位与自己不匹配，觉得没太多发展，并且自己对它也没有任何留恋，而不是一时的情绪激动下的鲁莽抉择。从小严的情况看，用人单位所作的欠缺之处是，并没有给员工任何信号，缺少沟通。在这种情况下，小严可以主动找领导沟通，而不是被动地另谋他就。毕竟，人们在工作中时时都会有不遂心的地方，不要碰到问题就逃避。

　　小编支招：

　　什么时候选择跳槽?

　　1、你有转换职业的自需要求

　　当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。

　　2、你在原有的工作上很难再有发展

　　你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。

　　3、你不断地追求“人生目标”

　　也许你不知道它是什么，但你若知道现在从事的工作不是向着“人生目标”迈进，那么跳槽或许能起到关键性作用。

(责任编辑：龚艳丽 实习编辑：练丽特)

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