公务员精神病处置

公务员是一个职业群体，指在从事公务员工作的人群。公务员精神病多考虑是由于公务员的工作表现影响公务员的发展，或者是由于公务员缺乏基本的职业技能造成。公务员精神病多考虑有精神分裂症、人格障碍、偏执性精神障碍等，需根据不同疾病选择不同的处置方式。

1、精神分裂症：通常表现为幻觉、妄想、行为紊乱等，精神分裂症本身的症状就会出现一些奇怪的想法，可能会被误认为精神病处于发病状态，可咨询精神科医师。通常遵医嘱使用氯丙嗪、氟哌啶醇、奋乃静等药物治疗，同时配合无抽搐电休克治疗;

2、人格障碍：表现为做事较冲动、做事较盲、脾气暴躁等，人格障碍的发生原因可能与遗传、生物学因素、心理学因素等有关，可咨询心理科医师，进行改善，如使用行为矫正法、认知疗法等;

3、偏执性精神障碍：主要表现为情绪的不稳定，如情绪高涨、情绪低落、焦虑等，也可能出现一些奇怪的想法。由于偏执性精神障碍的病因尚未明确，因此没有特效的治疗方法，但可以在医师的指导下谨慎使用氯丙嗪、奥氮平等药物缓解症状。

此外，公务员还可能患有人格障碍、性格障碍等。建议及时就医，在专业医师的指导下进行心理治疗，帮助树立正确的审人格和理想的现实，改变不合理的认知，达到改善人格障碍的目的。

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