心理IN词：职场童心

　　■ 质疑：“童心”未泯易在职场竞争中出局

　　不过，也有很多人担心，“童心”未泯的人容易在激烈的职场竞争中出局。你怎么看？【我有话说】

　　灵子：职场如战场已经不是一天两天了，在职场中有些问题虽然可以简单化，但是由于周围环境以及其他人的影响不得不将问题复杂化。这其实不是在战斗，而是在为保护自己的利益做出的抉择。在职场中保持童心，无异于赤手空拳闯入狼群，下场必然是粉身碎骨。

　　zcx：职场如战场，怀着童心不适宜上职场竞争。谁幼稚地以为自己能在职场中继续保持童心而长期立足，他非碰得头破血流不可。法律空隙、道德边缘、人事纠葛、行业潜规、专业难题每天都在历练职场中人。应届大学生不受欢迎的重要原因就是童心未泯。所谓“工作经验”也就是以灰色的“情商”代替纯洁而脱离现实的童心。谁不接受职场的冷酷规律，就只能去干自由职业或自己当老板，再不就是钻进象牙塔从事“耐得住寂寞”的职业。

　　榛子：每个职场中人都会说很累，戴着假面具，说话之前在肚子里先转18个弯，掩盖自己的真实感受……但每个人都不敢放下防备，因为我们都听说职场如战场，我们都觉得如果在职场上以一颗赤子之心处事的话会大大吃亏。每个人都希望以孩子的方式相处———坦白、自然、真诚、热情……但都希望是别人先做到这一点，然后自己再根据别人的改变做出调整，每个人都这样想，于是永远没有第一个，所以大家还是这么累着。

　　专家刘兴阳（中华英才网资深人力资源管理顾问）：童心从字面上解释就是孩子的心理状态，这个词让我联想到孩子的一系列心理特点，比如好奇心强，想像力丰富，天真无邪，心地善良，敢于尝试等。我不认为“童心”与“成功”是矛盾的两极，那种只有职场经验老到的人才能获得成功的想法不见得符合事实。很多在职场上获得成功的人依旧保持着一颗童心，尤其是那些从事创新性工作的人，他们之所以能取得成功，靠的就是这颗童心。

　　通用的传奇领导人杰克·韦尔奇说过：“一个人要保持乐观的处世态度，就是去重拾自己失落的童心。”有童心的人不仅具有好奇心和想像力，他们的心态往往也更幽默、积极、乐观。事实证明，积极乐观的人的内心很强大，他们更能保持自信和希望，更能具备毅力和韧性，也更会接近真正的成功。

　　我认为，职场经验老到不同于深谙职场厚黑学，而是知道尊重、欣赏及成全别人。当你真诚地向别人示好，甚至示弱时，别人又怎忍心对你“下手”。即便他们一时“失手”，早晚也会后悔，并会借其他机会补偿给你。就像婴儿那样，正因为柔弱且无害人之心，反而能得到更多呵护和关爱。

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