录用

明确今后各省区市、国务院各部委及各直属机构进行公务员录用体检时，一律不许进行乙肝项目检测。

人社部和卫生部决定修订《公务员录用体检通用标准(试行)》，修订后明确规定，所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。

小李是今年的应届大学毕业生，在找工作前的一次体检中，发现竟然有“小三阳”。尽管他才华横溢，但他很担心用人单位会因此而拒绝他。日前，他来到医院，坚持要请医生给他开具一个证明，最好还能盖上医院的图章。目的是为了证明他的肝脏功能正常，不影响用人单位录用。医生认为，可以在小李的病史上写一个医生建议，但小李还是不同意。

2008年起施行的《就业服务与就业管理规定》明确规定：用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。2008年起施行的《就业促进法》规定：用人单位不得以是传染病病毒携带者为由拒绝录用。如有违反，劳动者可就此向人民法院提起诉讼。

仪表是人的素质的重要体现，适度包装一下也是市场的需要。” 大学生在面试中的言谈举止和体现出的专业素养，以及他个人履历中显现的综合素质，仍然是能否被录用的主要因素。因此，学生们对待整容的态度一定要客观。

广州一大学毕业生因是乙肝携带者，被某公司拒绝录用，上周六该公司被法院判决违反平等就业权败诉。对此，广州市卫生局副局长、原广州市第八人民医院院长唐小平教授表示，乙肝不会通过消化道和呼吸道传播传染，各企业负责人与市民不需要担心。

近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列“人才测评”、“人员素质测评”等层出不穷，一些企业对于这些“科学测评”的工具和技术极感兴趣，希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位。宝洁等全球知名的500强企业也纷纷将职业人格测试纳入网申或者笔试的环节，作为初选淘汰不符合“职业定位”的人才的主要方法。

录用国家公务员体检项目和标准：1、器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病等)不能录用。

“一个最想去的单位，一个很有希望去的单位，最后告知不被录用，因为大龄未婚！”近几日，单身女白领梅梅(化名)很是郁闷，没想到大龄单身居然也成了用人单位拒绝自己的理由。

近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列“人才测评”、“人员素质测评”等层出不穷，一些企业对于这些“科学测评”的工具和技术极感兴趣，希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位。