升职加薪

除了工作要求之外，很少有什么能勾起你的好奇心，想要对它一探究竟。(#画中画广告#)列了无数学习计划，但都因为紧张忙碌的生活而搁浅，变成计划簿上的废弃项。报班学习，结果翘课次数比听课次数还多，白白浪费了金钱，一无所成……离开了校园，我们还要不要学习?还会不会学习?走入职场，我们的学习是为升职加薪?还是满足自己的兴趣?工作与学习的pk赛北京奥运会之前，有人针对白领阶层做过一次学习英语的调查。结果发现，...

我升职后，丈夫的性要求反而多了起来，有时很累，还强制我。我只能明确地说：“我累了，不想要”。这时，平常心胸开阔的丈夫会格外生气，显得特别“小心眼”，弄得彼此不欢而散。应该怎样做才能摆脱这种局面？

1、整理这段时间以来的工作，使大脑里的文件柜有条不紊便于检索，这些是“述职”的基本内容。

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑："按公司规定"难道真是唯一的标准答案吗？

27岁往往是个坎儿——踏入职场5年左右，初进公司时的锋芒早已消褪，红灯又频频亮起：昔日的学生如今公然与你针锋相对；下一次的职位晋升似乎遥不可及；加薪的希望渺茫：大家同你说话的语气也今非昔比。

2007年一部讲述都市白领生存法则的小说《杜拉拉升职记》出版，迅即走红，被白领们誉为“职场圣经”。

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。

在现代社会中，有些人只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则;

职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了,那么如何与老板谈薪才更容易成功呢? “我的，我的，我的，我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼，可事实是———老板是老鹰，我们是小鸡，加薪问题对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”。

空降一个新老板，最郁闷的恐怕就是原来最有希望升职接班的那个人。好不容易指望着媳妇熬成婆，不料前进路上迎头一盆冷水。心里委屈大了，很难像以往一样为公司效忠。