升职加薪

客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。

专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。

杜拉拉，一位草根出身的外企白领，没有背景，也没有太多心计、不会撒娇但受过良好教育的本科姑娘，做着一份不高不低的人事行政经理的工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。(#画中画广告#)王威，北京市某重点大学经济学专业大四学生，辅修日语，现正在某外企产品策划部门实习，近期的目标是能通过实习签约留在这个公司。“毕业了，买不起房总得租房，一不小心就掉进了《蜗居》里的生活，但‘杜拉拉’离我们更近...

如果想在职场中取得很好的成绩,并想升职的话,要做好哪几个步骤呢? 谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。

竞争、“充电”、升职，你是否还在忙个不停?老公期盼的目光，朋友们可爱的宝宝是否又在提醒着你——应该考虑做妈妈了。当你真的决定当妈妈的时候，不少女性发现自己成为不孕症患者。

根据《smart智富》月刊与yahoo！合作的调查发现：在1222位受访者中，有42%的人至少3年没调薪，近两年完全没调薪的人更达59%.受访者中，前一次调薪有45%是公司主动提出，同时，有72%的人表示从未自己主动争取加薪。反映在2009年，则是有74%的受访者认为应该被调薪，但只有22%的人会主动向老板争取，大部分的人还是在等，希望老板主动调薪。

现代社会，男人在社会生活中承受的压力越来越大，特别是在竞争激烈的工作中，升迁、加薪、发展客户等等，无一不让男人的精神时常处于紧张状态。于是很多男人通过做爱来缓和自己的情绪。

在电影《杜拉拉升职记》中，我们看到杜拉拉要面对反复开会讨论方案、彻夜不眠加班赶工、被拉去干体力活等白领们最常遇到的事情。但杜拉拉却比较注意保持健康与工作之间的平衡，减轻自己的压力。

现场回放：小茉和男友ｌｉｎｅ在逛街时遇到ｌｉｎｅ的几位旧同事，几个男人街边寒暄。“ｌｉｎｅ，听说你跳槽后发展得不错啊”“那个项目居然被你搞定了，真厉害，快升职了吧？”一旁的小茉听着不以为然，“有什么好的，薪水和福利待遇还不如以前呢。”“升职？你们都升了看会不会轮到他。”“要不是我有关系，那个项目他根本拿不到。”身边的ｌｉｎｅ，脸罩寒霜。

一位在广告公司任职的朋友向老板要求加薪，但遭到了拒绝。她再三坚持这个主张，结果导致一场令人极不愉快的争论，双方言辞之激烈，令朋友愤然辞职。