同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要大学生求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机。
查看全文>> 标签:善用四大心理效应求职大学生人确实不是因为美丽而可爱,而是因为可爱而美丽!一方面要善于控制自己的情绪,冲动前要先做做深呼吸,谁都喜欢平心静气的人。另一方面要待人和善,笑对他人,积极乐观的生活态度也有利于培养好的个性。 近几天,和朋友谈起一件“怪事”:一个女孩失恋后说,因为男友曾骂她是丑女人,她就要去整容。可实际情况是,男友觉得长相根本无所谓,只是古怪的个性让他生厌,他觉得女友好像个丑陋的巫婆。由此,我想起了美国研究者的一项...
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