薪资

据台湾“主计处”统计，目前大学毕业生起薪约2.5万元，扣除物价因素，与10年前起薪相当。普通上班族平均薪资4.5万元，扣除物价因素后也与10年前相当，台湾民众薪资经历了“失落的十年”。

核心提示：眼下正是毕业生求职旺季，对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁，人力专家因此提醒，不做校园“必剩客”，应届毕业生求职要跨心理“四道坎”。

学生离开学校，步入职场，首先要解决的是如何适应环境，如何职业化，从无意识职业人成为有意识职业人，不能只关注眼前的一份薪资，而要注重发展。

现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。

眼下正是毕业生求职旺季，对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁，人力专家因此提醒，不做校园“必剩客”，应届毕业生求职要跨“四道坎”。

据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样...

现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。爱美网小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。

有着留洋经历的海归，曾是人人羡慕的对象。可是，在今天的就业市场上，单有海归的名头已经不足以吸引用人单位。耗费了大笔资金出国读书的海归们郁闷地发现，自己的职位和薪资，并不比“土鳖”高。心理期望落空，自信受重创，海归们除了抱怨还有什么可以做?

有着留洋经历的海归，曾是人人羡慕的心理对象。可是，在今天的就业市场上，单有海归的名头已经不足以吸引用人单位。耗费了大笔资金出国读书的海归们郁闷地发现，自己的职位和薪资，并不比“土鳖”高。期望落空，自信受重创，海归们除了抱怨还有什么可以做?

有着留洋经历的海归，曾是人人羡慕的心理对象。可是，在今天的就业市场上，单有海归的名头已经不足以吸引用人单位。耗费了大笔资金出国读书的海归们郁闷地发现，自己的职位和薪资，并不比“土鳖”高。期望落空，自信受重创，海归们除了抱怨还有什么可以做?