人际

两性心理测试是指逼真确切的心理学理论，使用确切的操作手续，对人的才能、人格及心理强健特色和活动确拟定一种量化分析。使你在学习、交友、行当选择、人际往来等方面，不用压制你的情绪，充分发挥潜能。

（一）学会笑里藏“幽”

在好莱坞的商业片中，我们经常会看到这样的情节：一个在剧中有非常“糟糕的出场”的角色，却能随着情节的发展逐渐形象高大，与剧中人物建立起愉快的令人信赖的关系。但是最近的心理学研究表明，这种情况在现实生活中是很少发生的，糟糕的第一印象非常影响信任关系的建立。

所谓社交的禁忌就是随时要注意自己的风度与仪态。任何有失风度、有粗俗仪态的女人都不属淑女的行列。一个外观造型上可人的你，可能会因为惊天动地的笑声，会把你打入缺乏教养的行列。

所谓口臭(也有称“口气”)，就是人口中散发出来的令别人厌烦、使自己尴尬的难闻的口气。别小看口臭这小小的毛病，它会使人(尤其是年轻人)不敢与人近距离交往，从而产生自卑心理，影响正常的人际、情感交流，令人十分苦恼。有些人，口臭较重，自己就可以闻到自己的口气臭秽;而有些人，通过他人的反应，才知道自己口臭。自测口气的方法：将左右两手掌合拢并收成封闭的碗状，包住嘴部及鼻头处，然后向聚拢的双掌中呼一口气后紧接...

不管你服不服气，在现实生活中，当一个大情圣的要求其实并不那么难，只要你不属于大众娱乐影视圈，只在有限的人际网络之中，不需要太帅或太阳光，只要让人觉得你精力旺盛，不需要十分有钱，只要不秃顶不发福。

富有适应力的员工在问题解决适应行为、个人学习适应行为、人际文化适应行为和压力管理适应行为上表现出独特性，因此，管理者可以从这四个方面加以识别。富有适应性的员工是现代企业争相获取的关键人才，因为他们适应工作、适应企业、适应变革，是现代企业在全球商业环境中获取竞争优势的中坚力量。

几乎所有接受过堕胎手术的女人，都会经历一段忧伤的时期——内疚、恐惧、羞辱和愤怒，她们不敢再碰任何与堕胎有关的记忆，因此变得退缩，从人际关系网中抽离。

一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。

典型的社交恐惧症：害怕社交场合中的人际接触，对外界的刺激非常敏感，总担心自己会因为出现这样或那样的错误而被别人嘲笑，而一旦感觉自己置于众目睽睽之下，就会出现全身发抖、冒汗、口吃、头晕甚至晕厥过去。这种人总是处在一种莫名的心理压力之下而无法正常社交生活和工作。心理学认为，“社交恐惧”这种不正常的心理状态与人在童年时期的某些行为印痕或情感创伤有直接的关系。