求职

爱美是人的天性。一般说来，容貌娇美能给女性带来常人难以得到的幸运和好处：你去求职，主试者会暗地里帮你的忙;老板会平方百计地把你安排在与他靠近的位置，让你干一些轻闲而又报酬相对优厚的工作;尽管你的外语水平一般，但经理会带你出国考察或参加涉外活动;你若因故没能干完工作，男同事会主动帮忙。

一场骤然而至的金融危机让本已严峻的大学毕业生就业形势更加雪上加霜，目前已是毕业生找工作的关键时期，有的已幸运地找到了“婆家”，有的还在苦苦寻觅。3位毕业生向记者讲述了他们的求职经历，有汗水有泪水，有艰辛也有收获。医学院毕业生准备去当工头

无论是求职还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？

邻家的女孩今年大学毕业，从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。一日和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是年后的几次求职都以失败告终，今年7月，眼看就要大学毕业了，这段时间，她们一直都在为找工作的事忙活，然而，一个多月，跑了数家单位，她们的工作还是没有着落。从攀谈中可以得知，不是她们成绩不好，而是六种心理阻断了她们的就业路。

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向：一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着热闹;另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择，积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。

现在，通过整形变美的理念已经广泛地被人接受了，而且年龄范围也不断扩大。据一些整形美容医院表示，60岁以上和18岁以下的老少求美者来做整形的人为数不少。而更令人关注的是，这两类人的年龄界限不断被“刷新”，不断有年龄更小或年龄更大的求美者走上了整形之路。(#画中画广告#) 青少年爱面子，整容市场呈现低龄化趋势一位14岁女孩小璐(化名)在一家美容整形医院接受了双眼皮手术，容貌变美的她对实现自己的舞蹈梦更...

要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?