求职

伴随着寒风的愈加冷冽，年底求职高峰期也即将到来。很多学生已经开始着手准备找一份满意的工作，或者至少是一份工作。回想到当年找工作的悲壮状，希望对同学们打造良好的个人品牌的有方向性帮助。(#画中画广告#)利用“印刻效应”在你看来，一群鸭子长得能有什么区别?但刚出壳的小鸭子就能准确的找到它的母亲，不管你把母鸭子放到多大一群鸭子里;但如果一只小鸭子在狗窝里孵出，小鸭子多半会把一只狗当作自己的生母，不管它们...

最近常听到很多学生抱怨：今天参加五个招聘会，明天老爸打电话来探消息，搞得我心里乱得很，完全静不下心思考。(#画中画广告#)事实上，恰好是去年的这个时候，我也帮一个求职的大学生解决过类似问题。今天拿来跟大家分享一下。信息过多，无法安心求职“每天一睁眼，寝室里就有人在讨论应聘的事情。要么是招聘会的消息，要么是某某面试又没成功。有意思的是，大家仿佛对成功的避而不谈，好像一说就泄了自己的士气一样。声音听够...

毕业的日子一天天临近，一些找工作不太顺利、至今工作仍没着落的大学生出现了心理问题。近日来，因就业问题而产生不良情绪，到湖北省精神卫生中心咨询的大学毕业生比平时多了近3倍。专家提醒此类学生科学对待这种“就业焦虑”问题。

为了解答众多求职者的疑问，本刊专访了中国农业大学心理教育专家施钢老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1.今年全国的待业人数共有多少?2.你所选择的城市待业人数有多少?3.你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大?(#画中画广告#)可惜的是，能回答这三个问题的求职者寥寥。所以，施老师告诉我们：就业受挫既有大环境的原因，也有个人准备不足的因素。从某种角度上说，求职者理应受挫，职业之路需要挫...

尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。可是，现实一定如此吗?案例实录：“野心”简历受欢迎某外企高...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：

“刺猬”的心态就有些极端，总抱怨自己被大材小用，对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物，是因为它一身的毛刺，使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢，他们心胸狭窄，朋友少，易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗，多一些包容。

杜拉拉，一位草根出身的外企白领，没有背景，也没有太多心计、不会撒娇但受过良好教育的本科姑娘，做着一份不高不低的人事行政经理的工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。(#画中画广告#)王威，北京市某重点大学经济学专业大四学生，辅修日语，现正在某外企产品策划部门实习，近期的目标是能通过实习签约留在这个公司。“毕业了，买不起房总得租房，一不小心就掉进了《蜗居》里的生活，但‘杜拉拉’离我们更近...

不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。下面的这六个求职错误，尤其是在经济萧条期，是犯不起的。(#画中画广告#) 求职时犯不起的六个错误错误1：觉得自己很有实力在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心花时间去了...