企业管理

据专家介绍，从事工程技术、金融分析、企业管理及电脑管理和教师职业的白领男性比从事其它职业，特别是体力劳动的男性更有可能不育。

世界卫生组织对健康下的定义是：“不仅仅是没有疾病和虚弱，而是身体、心理和社会适应的完满状态。”全国卫生组织调查表明：处于“亚健康状态”的人，以中老年人居多，占45%以上，在一些从事企业管理、商业活动的人中，这个比例更高。

世界卫生组织对健康下的定义是：“不仅仅是没有疾病和虚弱，而是身体、心理和社会适应的完满状态。”全国卫生组织调查表明：处于“亚健康状态”的人，以中老年人居多，占45%以上，在一些从事企业管理、商业活动的人中，这个比例更高。

眼下南非世界杯已经开幕了。世界杯就是球迷为之疯狂呐喊的日子，为之不眠不休的日子。世界杯期间无论在何时何地，人们都在关注着这个盛事。但是在这里我们不仅仅关注足球这个最具魔力的运动，企业也像是一只球队而企业管理就像管理一支球队，球队要想获胜就要有好教练、好团队、好球员……在球场上还有一个人是我们不得不提的，他是去与裁判协调沟通的人，他是把握场上球员情绪的人，他是传达教练意图的人。而这个人就是球队的——...

老板回到公司以后，立即给自己的团队定了这样一条企业管理格言：“一个优秀的人，他的脸上始终在用微笑冶炼著金子!”　　原来，微笑才是最高明的冶金术，冶炼人心灵的璀璨真金。

我在企业管理生涯中奔波了二十余年,从国营企业到外资企业和民营集团企业,在这二十余年企业管理中,一直困惑一个问题,我也曾经与知名企业管理者及企业经理人探讨过这个问题:“我为谁而工作”?

企业领导人对人的基本判断是哪种呢?人是性本恶的，就要用“管”“卡”“罚”来管理。人性本善，慧根具足的，那么“启发”“教练”“愿景管理”“eap”就是管理的中心词。人性太复杂了就用“系统”“标准”“绩效”来管理。我们来谈谈企业管理中对人的信任吧。(#画中画广告#)在我国，现在各种行业、类型的企业有数千万之巨，各种管理方法也有林林总总不下数百种之多，其中不乏已经被很多企业特别是发达国家的企业熟练应用的...

一、木桶法则：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。要使木桶多盛水(提高水桶的整体效应)，需要的不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那些木板，这就是管理上有名的“木桶”法则。企业管理也是如此,要提高企业的效益，就必须狠抓薄弱环节，否则单位的整体工作就会受到影响。人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，...

在大学，我读了四年的企业管理。毕业后，找工作找了大半年，一个偶然的机会，朋友介绍我到一家合资企业当秘书，报到后才知道：总经理是一个姓查的

在大学，我读了四年的企业管理。毕业后，找工作找了大半年，一个偶然的机会，朋友介绍我到一家合资企业当秘书，报到后才知道