激励员工

孩子一旦对英语产生了兴趣，考试成绩自然优秀。而优秀的成绩又能够保持和促进孩子的学习兴趣，它就像游戏中的级别，激励着孩子向更高一级迈进。

据美国研究机构调查：每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国，据业内人士估计：职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。

上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗?最近，一个名为“你知道上司在说什么吗?破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载，引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话，并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑，而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”，学习起这些“上司谜语”的解读。

所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。

在英国，一项围绕缺勤管理的调查发现：压力被列为白领职员缺勤原因之首，同时也是蓝领工人缺勤的四大原因之一。但缺勤只是压力造成的一个后果，更深层我们能看到的，是员工意愿、忠诚和敬业度的降低。压力也是工作冲突的重要原因。

生活在现代社会，学会说服他人是一个生存技巧。当女友的，总想说服男友给自己多买几个名牌包包；当员工的，总想说服老板多涨点工资。

在西方，不少男人出差时视性服务为酒店提供的一项“福利”，就像卫生间里免费提供的洗发液，或置于枕头上的免费巧克力一样。但自从国际货币基金组织前总裁多米尼克·斯特劳斯－卡恩的“性侵门”事件曝光之后，很多酒店一改先前对客人不检点行为的“纵容”态度，采取预防客人性侵员工的措施，以免累及自身。

上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗？最近，一个名为“你知道上司在说什么吗？破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载，引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话，并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑，而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”，学习起这些“上司谜语”的解读。

“打网球太贵，游泳太累，还是走路简单又实惠。”这个说法不假，可夏季汹涌的高温热浪，着实让走路锻炼的人们犯了难。天热了，还走不走？稍微一动就汗流浃背，怎么坚持走下去？对此，央视著名主播白岩松给出的答案是“天热也要走起来！”而他激励自己坚持步行的诀窍就是：走路绘制美食地图。

导语：美国一项调查显示，学历高的员工比学历低者对工作更投入，承受压力更大。调查机构提醒企业重视舒缓员工压力，以免人才流失。