当代“煮夫”的心理尴尬
从家庭角度分析,现在的“家庭煮夫”主要有两种类型:其一,在社会激烈竞争中面临失业的男性,被动的选择回家做“煮夫”;其二,女性一方工作稳定,且收入可观,能够负担起家庭的开支,同时在协商的前提下主动的选择做“煮夫”。
不过,就目前来说,“家庭煮夫”的身份还是会招致很多非议,无形中会给男人一系列的压力。当这些居家男人因为来自周围及自身心理的压力而心情沉重,易出现自卑心理,继而又会影响家庭关系不和谐。沈家宏表示,无论哪种类型的煮夫,都会面临这些心理尴尬。
尴尬一:会被歧视。“家庭煮夫”颠覆了传统的男女角色定位,就目前来说,是会被社会或是朋友圈歧视;假使“煮夫”的角色不是夫妻双方商量的结果,还会面临家庭的歧视。长期的种种歧视会造成煮夫内心的不安,继而影响家庭事务质量,这时妻子便会对此产生不满心理,家庭矛盾便产生了。
尴尬二:面子问题。一般男人是最注重面子的,“家庭煮夫”这种角色本来就有悖于传统身份。如果不是心甘情愿的选择做煮夫,男人会打心底里觉得不光彩,自卑,出现自暴自弃的活动,如打麻将、酗酒,甚至在外寻求感情发泄。
尴尬三:对孩子的负面影响。父母是孩子的第一任教师,对于有子女的家庭,“煮夫”爸爸无疑是孩子的老师兼榜样。如果男人稍有点未尽职尽责的做好“煮夫”,都会被孩子看在眼里。看到自己的爸爸整天不工作呆在家里,久而久之会形成一种“不劳作”心理,对孩子的心理成长是极为不利的。
“煮夫”如何跳出心理尴尬 做现代好男人?
那么,当代“煮夫”该如何调节心理失衡,跳出尴尬怪圈呢?沈家宏认为,目前最理想的家庭方式是“夫妻双方都能出去工作,家务共同承担”,这也是男女平等的结果,不一定女人或男人就一定要呆坐在家里。沈家宏指出,男人回归家庭做“煮夫”,其实也是一种不平等的现象,女人出去工作压力也很大,同样会心理不平衡,“煮夫”现象只是让压力天平转向了另一方。
因而,健康家庭是夫妻双方都工作且共同承担家务;如果非要出现一方全职负责家庭,也必须是夫妻一方有能力养家,而且是双方共同选择的结果。
不过,对于“男主内女主外”型的家庭来说,“煮夫们”应该如何平衡家庭关系呢?沈家宏给出了以下几点建议!
1、夫妻双方的付出要平衡平等。
沈家宏认为,夫妻关系最重要的要素是平衡和平等,即妻子或丈夫的付出是否平衡,婚姻分配是否平等,否则会造成夫妻关系疏远,感情出现隔阂。对于“煮夫”来说,具体做法是:
首先“煮夫”要是双方选择的结果,需要夫妻双方共同商量,同时在外工作的一方要有能力负担起家庭开支,在这样的前提下的选择才是有利的。
再次,男人需要把分管的家庭事务做好,成为在外工作的妻子的大后方,同时承担起教育孩子的责任。
2、重视家庭关系。
对于家庭来说,夫妻关系是基础。沈家宏说,把夫妻关系经营好是维持家庭和睦的最重要方式,其次也不能忽视亲子关系。
3、摆正自己的心态。
男人甘当家庭煮夫,摆正心态很重要。“煮夫”是自己选择的结果,既然选择了就要做好,给妻子一个稳定的大后方,一个温暖安全可以依靠的家。
4、不断提升自己的能力。
沈家宏指出,平衡夫妻关系最重要的一点是共同进步,夫妻的距离不能太大。对于男人来说,无论你在哪里,做什么,都要有理想,有追求,肯上进,即使是做了“煮夫”。如果妻子在外拼搏,而你却安于现状,你只会与妻子的距离越来越远,造成夫妻关系失衡。
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(责任编辑:龚艳丽)
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