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未被录用 竟因与老板八字不合

2010-05-24 00:00:0039健康网社区
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核心提示:鞍山市劳动和社会保障局的有关人士表示,老板无故解雇员工的做法是不合法的。劳动者与用人单位签订了劳动合同后,用人单位不得随意辞退员工,否则需根据情况支付一定数额的经济补偿金。<br>

  新华社沈阳5月29日电 “你属牛,我也属牛,算命的说我俩不‘合财’,我不能录用你。”这是日前陈女士在面试时,老板拒绝她的理由。

  记者了解到,现在鞍山市有一些私营老板招聘员工时先找人“算算”,“合财”了才能录用,而已经雇佣的员工,一旦被发现“命”不好,就有随时被辞退的危险。

  鞍山的陈女士近日向记者讲述了她的求职经历。今年33岁的她不久前到一家经营服 装的私营业主那里应聘,老板二话没说,先是问了她的属相,在得知陈女士属牛后,老板让她先等等,还说了句“要先算算”后便离开了。

  正当陈女士纳闷儿属相和找工作有什么关系时,老板回来告诉她:“‘大师’说你的属相和我相同,我们不‘合财’,我不能录用你。”陈女士只好无奈地离开了。

  据了解,还有一些求职者也遇到了像陈女士这种事儿,有的甚至仅仅是因为和老板同一个姓,还有的是老板称算出打工者的姓氏不能带来“财运”。

  鞍山市劳动和社会保障局的有关人士表示,老板无故解雇员工的做法是不合法的。劳动者与用人单位签订了劳动合同后,用人单位不得随意辞退员工,否则需根据情况支付一定数额的经济补偿金。

(实习编辑:陈兴娣)

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