很少有应聘方能够直接告诉你，你是怎么输掉那场面试的，不过面试时的5个加分项，我们却能告诉你。

为什么你总是找不到好工作？与其抱怨行业大环境不好，不如从自身找找原因，或许是因为你犯了这些错！

偏执狂就是对某一个目标的近乎偏执的追求，很多成功人士都有多多少少的偏执状态，是不是只有偏执狂才能成功呢？下面小编就 讲一讲只有偏执狂才能成功的原因。

很多职场人都有着无数次想放弃当下这份工作的念头，但你分得清楚这到底是一时脑热的决定，还是出于更深层次思考的吗？讲真！这5种情况下你可以安心辞职了。

想在职场得到晋升？那么请先用以下这6点，来测测自己具不具备升职的条件吧！

为什么加班的总是你？多半是因为你的工作方法有问题！职场人士里有几个人没有拖延症这个“难言之隐”？你知道该怎么根除吗？

临床发现，不少人在通过自己不懈努力取得成就后，会因压力、焦虑而导致抑郁。有些成功后抑郁症具有很强的隐蔽性，这些人在工作上特别苛刻，长期自我压抑，没有机会表达自己的情感，成功前可能就有了抑郁症的前兆，最后形成“躁狂抑郁病”，即双相障碍抑郁病，这种情况多见于30～50岁的成功人士。

宣泄情绪对一个人来说是很重要的，有效的宣泄能很好的控制脾气，宣泄的方式包括向别人倾诉、心理暗示、转移注意力。

身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。为了上司能顺利完成任务，自己主动地去帮助他，千万不能要求回报，或要求对方酬谢。否则，自己所做的一切努力都会变成零。

多数职场人的“工作压力大”是职场人常挂在嘴边儿的一句话。然而，每天都叫嚷着“压力大”，一上班就愁眉苦脸没有用，积极寻找减压方法才是上策。

英国一项研究表明，使用“接纳承诺疗法”干预后，白领的职业倦怠中的压力感明显降低，情感耗竭也有明显好转。根据这个心理研究，职场人士应该怎么做才能减少职业倦怠，对生活积极起来呢？

由于面试官做决策的时间先短后长，然后再缩短的趋势，排序第四的申请者，面试官的考虑时间最长，他们有更多的时间给雇主留下深刻印象，所以应聘成功的可能性最高。

焦虑情绪会在工作场所蔓延。谈话中，人们会自动模仿他人的面部表情、声音、姿势、动作。领导如果能时常通过微笑、幽默等方式把积极情绪传递给下属，下属也会感受和同步这种积极情绪。

《生命时报》综合搜狐健康的报道，总结出十大猝死危险行业，并采访相关专家进行解读。该排行虽不能一概而论、直接对号入座，却能帮助大家重新审视自己的生活和工作。看看你的职业上榜了没？

面对众多的烦恼，不能斤斤计较的把所有的事情都放在心里，只有学会职场“失忆”的好方法，才能让你的事业步步高升，升职快。