读懂50条经典管理心理学定律

　　31.阿什法则

　　承认问题是解决问题的第一步。

　　提出者：美国企业家m·k·阿什

　　点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。

　　32.洛克忠告

　　规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。

　　提出者：英国教育家洛克

　　点评：简则易循，严则必行。

　　33.热炉法则

　　当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到"烫"的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。

　　点评：罪与罚能相符，法与治可相期。

　　34.柯美雅定律

　　世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。

　　提出者：美国社会心理学家m·r·柯美雅

　　点评：不拘于常规，才能激发出创造力。

　　35.达维多夫定律

　　没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。

　　提出者：前苏联心理学家达维多夫

　　点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。

　　36.自吃幼崽效应

　　美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。

　　点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。

　　37.舍恩定理

　　新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。

　　提出者：美国麻省理工学院教授舍恩

　　点评：只有信之不疑，才能持之以恒。

　　38.吉宁定理

　　真正的错误是害怕犯错误。

　　提出者：美国管理学家h·吉宁

　　点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远。

　　39.卡贝定理

　　放弃是创新的钥匙。

　　提出者：美国电话电报公司前总经理卡贝

　　点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。

　　40.吉普林忠告

　　将成败同等看待。

　　提出者：英国作家、诺贝尔文学奖获得者吉普林

　　点评：如果不明白失败是什么，那么对成功的理解也是片面的。

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