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测测你的升职空间有多大呢?

2013-11-0539健康网
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核心提示:你的升职空间有多大呢?这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面都进行了综合测试。

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  问题:你的升职空间有多大呢?这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面进行了综合测试,每道题只能选一个答案。

  1、尽管你很努力地工作,但客观地分析一下,你的上司对你的工作满意吗?

  A、不满意 B、有些不满意 C、不知道是否满意 D、比较满意 E、非常满意

  2、每天忙忙碌碌地辛苦工作,你感到来自工作的压力有多大?

  A、压力很大 B、有点压力 C、没有感到压力 D、比较轻松 E、工作非常轻松

  3、你能从容不迫地担负繁重工作而不感到过分疲劳和力不从心吗?

  A、工作很繁重疲劳 B、有点力不从心 C、一般 D、精力比较充沛 E、精力非常充沛

  4、你为自己的心中设定的职业发展目标付出过有效的行动吗?

  A、还没有 B、有些努力 C、不知道该怎么努力 D、正在努力中 E、付出了很多努力

  5、你总结一下自己:每天在工作中是否开心?

  A、不开心 B、有些不开心 C、谈不上开心与否 D、比较开心 E、非常开心

  6、工作中,你是否经常主动找机会跟上司进行沟通(比如单独谈话、一起吃饭等)?

  A、从不主动 B、有些不主动 C、无所谓 D、比较主动 E、非常主动

  7、你是否认为职场上应该一切随缘,万事莫强求,不给自己定目标更好?

  A、完全同意 B、有些不同意 C、没仔细想过 D、不太同意 E、完全不赞同

  8、你对待工作的态度是积极乐观还是比较被动悲观?

  A、悲观 B、不是太乐观 C、不乐观也不悲观 D、比较乐观 E、非常乐观?

  9、在朋友或者家人面前,你常发泄倾诉一下工作方面牢骚和不满吗?

  A、经常 B、偶尔 C、特殊情况才有 D、比较少 E、极少

  10、你的计划或决定是不是常常受外界的影响而改变?

  A、经常是 B、多半会有些改变 C、有道理就接受 D、一般不会 E、极少改变

  11、你鄙视那些业务能力平平但很会跟老板搞关系并很得老板恩宠的人吗?

  A、非常鄙视 B、有些瞧不起 C、无所谓 D、能理解接受 E、值得学习

  12、同你在一起工作的同事跟你的关系怎么样,是否真的都很喜欢你?

  A、自己很孤立 B、一些同事不喜欢自己 C、一般 D、多数都喜欢自己 E、都很喜欢自己

  13、你心里是否喜欢在有竞争压力的环境中工作?

  A、不喜欢 B、有些不喜欢 C、无所谓 D、比较喜欢 E、非常喜欢

  14、你是否认为自己怀才不遇?

  A、绝对不是 B、好像不是 C、没想过 D、有点是 E、是的

  15、你认为工作中有话直说的性格是个好性格并值得提倡的吗?

  A、是的 B、不完全是 C、无所谓 D、不是 E、绝对不是

  16、工作中你经常主动提出有建设性的创新想法吗?

  A、绝不多管闲事 B、不太主张 C、没创新想法 D、不经常 E、经常

  17、当你工作中遇到不顺心事生气时,你能控制你的情绪保持沉默不语吗?

  A、不控制,顺其自然 B、不是太控制 C、偶尔控制 D、多数情况如此 E、总是如此

  18、你在工作中的表现是不是很有耐心?

  A、没有耐心 B、有时候没耐心 C、看事情的情况 D、有一定耐心 E、非常耐心

  19、你认为自己在工作方面还有很多卓越才能没有机会施展吗?

  A、绝对不是 B、不是 C、没想过 D、不完全是 E、是的

  20、你愿意并相信你有能力去做更有挑战的事吗?

  A、绝不是的 B、有些不是 C、不太清楚 D、有些是 E、完全是的

  得分:A为1分,B为2分,C为3分,D为4分,E为5分,然后把20道题的测试结果分数累加起来。

  20-30分:目前这种状态,根本没有任何发展潜力可言,你该彻底反思一下自己,或者好好休一个长假。

  30-50分:虽然你有了一些职场上的经验,但在很多方面有待改进。

  50-70分:你在单位属于一般的员工,不愿意承担太大的责任,没有太大的成功愿望,缺少创新意识,在本职工作上至少在一年内没有进一步发展的可能。

  70-90分:你是个有理想有抱负爱思考并充满激情的人,愿意从事富有挑战性的工作,有望在近期内在职场上再上一个新的台阶。

  90-100分:你是个有领导才能、有个人魅力的人,你很想在事业上开拓自己的版图。你的优秀品质注定你在众多人中脱颖而出,所以过不多久,你就能升到不错的位置。

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