招聘面试

其中一道题是：要求10个参加面试的宝宝将一张桌子抬到另一个房间，站着不动的毫无疑问被作为缺乏团队精神而遭到淘汰；还有一道题是：10个参加面试的宝宝分成两组，其中一组为另一组倒开水，全热的、全冷的、只倒一丁点的也被淘汰，这是缺乏服务意识。

在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人“防不胜防”。本期，特邀职业心理学专家来谈这个话题。在面试过程中，考官有时会提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题，在这种紧张而有压力的气氛中，应聘者能否稳定心态，沉着应对，则是面试成功的心理关键。

在国展举行的北京羊年新春规模最大的人才招聘会上，记者发现，在众多的求职人员中中青年女性占了相当大的比例，经了解，她们中有很多人是由于职场年龄恐慌、心理压力恐慌，提前为自己“铺路”来的。

对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用心理怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“no.1”呢?

没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的心理好感。

没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的心理好感。

2000年 6月底至 2001年 6月底这段时间，儿子仍然主要是在北京郊区家中度过的，妻子仍然每天 24小时陪着他。不同的是，我已决定转变人生的轨迹，辞去一切工作，以 30多岁的高龄在家奋力准备“考研”了，每天恶补英语，忙得晕头转向。(#画中画广告#) 2001年 5月，为了让儿子上幼儿园方便，我们一家三口迁到城里住，住在朝阳区的一个小区里。就是在这个月，儿子走入幼儿园小班，开始了自己的集体生活。...

据专家介绍，每年求职招聘季即将到来的时候，都是学生群体趁假期进行各类整形美容手术的高峰期，越来越多面临就业的毕业生，选择通过改变形象来增加自己成功的砝码。

转伴随着各大企业纷纷 “瘦身”，减少招聘计划；各大招聘网站更新速度的缓慢……身为应届生的我们更应该抓住这个岁末年初的机会，为自己的美丽好好计划。为此，小编特介绍七招保养肌肤的诀窍，让你在兔年来临之际，既做一个喜气洋洋的养眼美女；又在来年的面试中，轻轻松松脱颖而出，成为一个内外兼修的“面试达人”。

核心提示：科学家近日的一项最新研究表明，在考试或工作面试之前花几分钟想想自己的祖先，想想自己的祖先的丰功伟绩，可以显著地提高心理成功的概率。这个所谓的“祖先效应(founder effect)”是通过对大脑的暗示作用，来克服很多看似不可能的障碍。