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  • 跟上司沟通要找准时机 2010-7-12心理

    一位在广告公司任职的朋友向老板要求加薪,但遭到了拒绝。她再三坚持这个主张,结果导致一场令人极不愉快的争论,双方言辞之激烈,令朋友愤然辞职。

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  • 9条钻石心态 让你在职场平步青云 2010-7-7心理

    黄金期内与其他阶段不同,给自己充电的前提是不能影响工作,不脱行,不辞职,如需出国,学完尽快回来,即使老板没有给培训计划,也要说服老板给你在职深造的机会。

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  • 家庭“煮夫”们的内心世界探秘 2010-7-2心理

    青山一男子辞职后难于再就业,接着专心炒股又被套,一心当起家庭“煮夫”又遭人议论,自此落下“心病”。

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  • “伪娘时代”该如何养儿子 2010-6-30育儿

    当今时代“伪娘”为啥这么多?跟孩子从小的家庭教养环境有着怎样的联系?男孩从小要如何培养阳刚之气?榕城家长纷纷探究成因,期望从中得以借鉴。(#画中画广告#)父爱缺失?“我是全职妈妈,每天的生活都围着孩子转,老公工作很忙啊,下班回家就想放松下,几乎不管孩子的。”——家长“小宝妈”社会角色分工之下,如今多数家庭里还是“男主外女主内”,在福州也有了越来越多的全职妈妈。家长“小宝妈”自打儿子出生后,就辞职回...

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  • 牢记,得罪上司后的3大对策 2010-6-28男性

    不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地。(#画中画广告#)第一 不要寄希望于别人的理解。无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司,同事对此不好表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐,更有居心不良的人会添枝加叶...

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  • 得罪上司后的3大对策 2010-6-27男性

    不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地。

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  • 80后小夫妻 成离婚诉讼主力军 2010-6-27心理

    姚琳和高海都是家中的独生子女,两人从学校毕业后,高不成低不就,一直也没有找到稳定的工作,各自打零工,工作不开心,索性就辞职,在家“啃啃老”,想工作了再出去找,单身的日子倒也能过。

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  • 辞职有诀窍:学会跟老板开口 2010-6-26男性

    现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。

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  • 注意! 要适时的学会“低调” 2010-6-25心理

    有两件事,是不宜过度高调的,一件是辞职,一件是分手。高调常常造成的严重后果是,一旦事情未成,或有反复,消息却已经放得满天飞,只好花费更多的精力向亲朋好友来解释这件事为什么最后搞成了这种不尴不尬的境地,恨不得专门开个新闻发布会来澄清事实。

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  • 别踏入面试的陷阱 2010-6-22心理

    对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利显得尤为重要。(#画中画广告#)陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?”分析:对于这样的问题,如果你便顺着杆儿爬,回答说:“那门功课太难了,所以……”那你可就大错特错了,因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考验你面对...

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