择业

毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的况技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：

通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。

变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。

你有没有想过这个问题，找工作有时就像找对象，只有情投意合大家才能走到一起，而一家企业的“性格”指的就是这家企业的文化。所以在应聘一家企业之前若能对它的文化有个清楚的认识，就能减少这种不合所带来的心理上和情绪上的一些问题，提高择业的成功率。

又到了择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试本文给你的以下九条建议。

面对这经济危机带来的影响，很多ol都要面临着再择业的问题，怎样才能不在面试的第一关就被淘汰呢？现在就告诉你hr的9种快速否决的求职者，大家可要注意啦！

自上世纪90年代末实行大学生自主择业以来，“就业”便成为每一届毕业生们必须面对的难题。当时光的指针转到2009年，一场世界范围内的金融风暴夹浪挟沙席卷中国，国民经济的下滑直接导致就业岗位的萎缩，而高校扩招带来的六百一十多万应届毕业生同时涌向社会。面对僧多粥少的就业机会、用人单位挑剔的目光、同学朋友间残酷的竞争……在这个火热的夏季，广大的毕业生们遭遇求职就业的“寒冬”！

变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。

目前正值择业高峰，和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。记者日前从市职介中心采访了解到，根据中心去年对跳槽人群的调查显示，18－25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5％，其年龄之轻、跳槽频率之高令人惊讶。人力资源专家王志刚提醒，频繁跳槽容易使自己产生焦虑、抑郁心情，还可能形成孤僻性格，这些都不利于自己的再次求职。

一般来说，女大学生具有以下几个方面的职业能力优势。