初入职不要问这三个问题

　　1.是否加班?

　　我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。

　　2.加班是否有津贴?

　　人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。

　　3.公司都有哪些业余活动和旅游计划?

　　好的公司自然有，差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。

　　初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。

　　不要问那些甘于平庸的人问的问题。

（实习编辑：卢晓平）

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。