拒绝管理弊病, 做“健康”经理人

　　业界流传这么一句经典的话：“中国的命运在于中国经济的发展，中国经济的发展取决于中国企业的发展，而中国企业的发展又取决于职业经理人的素质。”可见，称职“健康”的经理人对于企业乃至国家的命运都至关重要。但是，实际工作中，大多数的经理人总会犯这样或者那样的错误，总结起来有以下十四点。

　　一、拒绝承担责任。

　　由于种种原因，很多人不愿意承认自己所犯的错误，常常找出各种理由来推卸责任。久而久之，这样的人很难再得到他人的信任。作为一位经理人，如果不敢承担自己应该承担的责任的话，他就得不到下属的信任，也就带不好这个团队。一个勇于承担责任的人必备三大条件：信守承诺、没有借口、永不放弃。

　　我曾经遇到这样一个实际发生的事情。某一客户企业的副总，工作作风雷厉风行，干练高效，但是不近人情，得罪了公司上上下下的所有人。除了总经理为他说话，其他人要么三缄其口，要么就都是负面的。有一次某个培训公司来到该公司组织培训，课间做游戏比赛，以这位副总带队的队伍输了。

　　按照规则，这位副总必须承担“失败”的责任，做120个俯卧撑。这位副总都45了，锻炼很少，一直做到全身冒汗，垫在手底下的两张报纸被汗水全部侵蚀变黑。到后来整个人在做俯卧撑的过程中身体都一直在打颤。他们团队的队员多次要求替他做，但是培训公司的领队和他自己都不允许。做到后来，一些女同事忍不住开始哭，到最后连他们老总都哭。

　　俯卧撑做完，大家对这位副总的态度完全变了。因为他能够承担责任。天塌下来，他勇于承担。

(实习编辑：张曼)

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