人在职场，面对的是各种各样的人，有人信奉“与人为善”，有人认为“谁对我好我就对谁好”，有人则认为有利益关系才需要关照……但每个人的性格千差万别，如果你总是习惯用一种态度去面对所有人，吃亏的一定是你。

对于刚进入职场的新人来说，都喜欢能得到上司的赏识与青睐，才能有更多的升值与发展的机会，这5个要诀能让上司更加赏识你，一起来看看吧！

生活不顺心，工作不顺利怎么办呢？更多人会选择憋在心里，反正没人知道你的想法！其实不然，会憋出内伤的。心理专家说过，人要学会发泄，只要是掌握合理的方法，对健康有益无害。

如果换了新工作要如何快速融入新环境呢？同事之间应该是相互合作的关系，不应该当做彼此的绊脚石，如果你有这样的想法你一定很难在办公室立足的，当然咯，接下来要发展下去也是很难的了。要记住同事之间应该要互惠互利的，这样才能使得新集体尽快接纳你。

“在家靠父母，出外靠朋友”是很多人的人生信条，既出了社会，就得多结交朋友，朋友多办事方便。但事实并非这样，朋友要多交，但不能滥交，有些表面上是朋友，可背地里不知道怎么踩你呢？以下5种人你一定要远离。

年后是离职潮，很多人趁着领完年终奖就别谋它处。且不管新工作是好是坏，刚到一个新环境，肯定会有不适应的地方，如何才能快速融入呢？

作为一名职场新人肯定都希望自己能够得到上司的认可，只有这样才能够获得更多的上升空间与机会。只有这样才能在这个职场中生存得更好。那作为一名职场菜鸟怎样做才能更快让上司赏识你呢？下面我们一起来看看有什么秘诀吧！

虽然说老板没跟你坐在一起，但老板的眼线随处都有，说话做事一定不能落下把柄。就拿说话来说吧，跟同事聊天虽从心出发，但也不能太过不管不顾，偶尔耍点小心机能在职场活得更久。

年底这个时期是比较特殊的，几乎每家公司都在盘点一年的绩效，然后根据情况为职员打分准备分发红包——年终奖。而有些职员就开始筹划，拿到年终奖就走人吧。

又到年底了，一年甚至多年以来，因为工作而受到的“委屈”，总该了结吧？

快过年啦！你的报表准备好了吗？你一整年的工作完成了吗？你对自己的工作满意吗？每到年底，上班族都悲喜参半，悲的是加班、熬夜轮着来，喜的是，终于可以回家。究竟，如何才能改变这种不堪的年底心境呢？

现在很多的公司不允许办公室恋情，但有些人却偏偏喜欢办公室恋情，到底办公室恋情有哪些好处和坏处呢？今天我们一起来看下！

国外心理研究机构在2012年将挫败、矛盾、变化和压迫感定义为心理压力的四种主要成分。下面我们具体看一下这四种压力源。

　现在的生活压力这么大，如何才能让自己活得轻松自在些呢？专家建议上班族多运动，多交朋友，多旅行，都能释放压力。当然，还有一点要说的是，要会吃，有些食物不仅好吃还能解压。

身在职场，如果不懂得职场规则，再有魅力的金子也不会发光，还会一直被人踩在脚底下。所以，不管你是初出社会还是职场老手，都一定要熟知这8个规则。