许多初入职场的年轻人，学历、能力、态度、勤奋程度都不亚于职场达人，但看上去仍显青涩，达不到成熟、靠谱的要求。他们缺的，可能就是以下6种重要的职场思维。

职场中，苏苏和静宜的例子比比皆是。造就他们不同成长速度的，是靠谱，是凡事有交代，件件有着落，事事有回音；遇到重要的事情，别人觉得你能做得比别人好。靠谱，是一个人最核心的品牌，是职场人最重要的品质，长期靠谱的品质形成了口碑，人们也更愿意重用你。职场靠谱的人，有什么特征？

办公室中总有那么几个人不受大家喜欢，他们不知道什么话该说，什么话不该说。总之是该说的说，不该说的也说，嘴上没个把门的，浅得就像一个盘子。有四种不受欢迎的白领的特征，仔细阅读，看你占有几项。如果有，请尽快改正。

面对boss不敢说话绕道而走？毕业多年觉得以前同学比自己“混”的好？作为一只上班汪，你是不是经常觉得生无可恋？面对boss，不敢说话，绕道而走？工作没有激情，总是想辞职？毕业多年，觉得以前的同学比自己“混”的好？针对以上“职场汪”的心理情况，本期《名医亲自答》特别邀请到北京大学第六医院临床心理科黄薛冰副主任和大家聊聊在职场中遇到的心理问题。

面试自我介绍是一门学问，在面试过程中，对面试官绝对地尊重，尊重面试官提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这些问题。

现代人工作压力、人际竞争大，每天都生活在高强度的工作压力之下，有时候会因为与同事的相处及老板的批评等问题委屈难过，当我们身处在这样的环境中该如何克服自己的职场焦虑症呢？

随着互联网、电子科技的不断发展，久坐看手机、电脑是最为常见的办公方式，由此导致大多数美国人身体呈亚健康状态。

在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。

职场这条路要想走的顺，那么有些最基本的职场规则还是一定要懂的。不然，可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。

身为领导的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。为了领导能顺利完成任务，自己主动地去帮助他，千万不能要求回报，或要求对方酬谢。否则，自己所做的一切努力都会变成零。那么，我们应该如何做好自己呢？

国庆长假转眼已逝，上班的第一周很多人出现了假期综合症的症状。那么，我们如何摆脱“假期综合症”的困扰呢？

不少职场新人，刚迈出学校大门，对于未来一片迷茫，就算找到工作，在职场中也较为波折，不知如何为人处事，关于职场新人少走弯路的8条建议。

现代生活跟工作的压力是越来越大，特别是职场人士非常容易出现职场抑郁症。白领到了30岁之后要怎样面对职场困惑呢？要怎样来做好应对，避免出现职场抑郁呢？下面跟着小编一起来看看吧！

医学专家、心理学专家认为，产生“亚健康”状态的根本原因是心理承受能力较差。生活中其实很健康的人大约15%左右，病人也就20%左右，剩下的65%，也就是三分之二都处在亚健康状态。其中白领的亚健康状态表现得尤为突出。

职场上的人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。