副职

我们常常说该如何当个好领导，如何当个好下属，不过处于这两者之间的还有一个副职的位置，当你成为领导的副手的时候，既要跟上领导的进度，还要带领下面的一批同事，这个时候的你该怎样做才是最好呢？

“一人之下，万人之上”，二把手的日子想来是很惬意的。然而，在现实当中，许多身处职场的副职们却陷入了“被上头猜忌，被下头孤立”的两难境地。(#画中画广告#) “最常见的是，很多公司的二把手往往会在事业如日中天时被抽调。”西南大学心理学院副教授杨东举了这样一个例子：柯某是某公司副总裁，走马上任后就开始进行改革，并且把总裁原来的计划推倒重来。“总裁并没有对我的举动发表看法，偶尔还会在会上向我点头示意，”...

副职，确实是个很尴尬的位置。虽然是个级别，但因为多个“副”字，在领导中就显得不入流

因工作需要，在一个单位或一个部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还配有个或多个副职。作为下级，不仅要服从正职的管理和调遣，还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注意以下几点。一、尊重人与人之间的尊重是相互平等的，你敬人一尺，人敬你一丈。尊重上司，是下级必备的素质。不论是对正职还是副手，都须一视同仁。对正职上司热情有余，关心无微不至；对副职领导却视同可有可无，粗心大意，最容易引起后者的反感。因为...