人力资源

经济衰退、裁员风暴——你如何度过这个非常时期？告诉你8条真理，保证老板留下你。(#画中画广告#) 1.你是个模范雇员从不迟到，工作踏实认真，与同事关系融洽——以前，这些优点足以让你逃过公司的裁员。可是现在不同了：经济不景气，职场规则改变了，要生存下去就必须适应新的变化。在需要为自己争取机会的时候，许多人还心安理得地坐在办公桌前——他们并没有意识到，一场裁员风暴已经来临了。现在，就让人力资源专家来告...

当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。(#画中画广告#) 这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人里资源...

选择做hr，有太多的理由。有出于个人兴趣的，有看中hr工作的发展前景的，还有从其他行业和岗位转行的，有的因为专业所学，还有的是误打误闯进入的。但不管原因是什么，选择了做hr，就选择了这个职业给你带来的千滋百味。——lansin.com(#画中画广告#) hr的工作中充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味……说hr很战略，日常工作却充满了太多的琐碎；说hr很风光、权高位重，很多时候我们却不得不认...

近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。(#画中画广告#) 女人职场晋升路障盘点男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言，...

管理者要看重人的共性而不是个性(#画中画广告#)全球制药领先企业之一诺华（nyse:nvs）重新布局非处方药业务，打破了原来的区域设置，把俄罗斯、乌克兰及其他独联体国家、东南欧、印度、中国、以色列及非洲部分国家组成为ric+大区，并且将大区的总部迁到了北京，这是一个全新的尝试。有着多年跨国公司人力资源管理经验的张昕成为这个大区的人力资源总监。那么等待她的是什么呢？经常奔波于北京、莫斯科、基辅、孟买...

去年8月，在前往已经计划好的报道中国2008奥运会行程前夕，哈特佛新闻报体育专栏作家杰夫。贾科博斯发现自己情绪复杂——专栏任务带来的兴奋被恼人的焦虑冲淡了：过去几个月里，由于广告销售疲软，这家康涅狄格州最大的日报社已经有25%的同事被解雇或者买断。(#画中画广告#) “我充满了内疚和焦虑，昔日赞赏的朋友、同事、新闻记者有四分之一都走了。我的心也随之丢掉了四分之一，剩下的部分装满了幸存者的内疚感。这...

近日，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示，2009年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧，届时需要安排就业的人数达2400万人。虽然就业形势的严峻摆在眼前，但求职的“阵痛”之后，希望仍在眼前。(#画中画广告#) 劳动力市场远未饱和目前，上海就业市场受到了冲击，部分企业的招聘计划已经被冻结或缩水，但仍有不少企业需要招聘新人，如果能够放开求职视野的局限，就可以发现求职市场上尚有不少具有发展潜力的...

近日，供职盛大网络人力资源部的小宋几乎成为全公司最忙碌的员工。

金融危机引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌。近日，一些公司的职场女性开始穿起了防辐射服。在这些职场准妈妈中，有些人的生子计划提早了一两年，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。(#画中画广告#) “金融危机宝宝”扎堆职场“听说美国总部正在制定全球裁员计划，我怀孕了，公司就不能辞退我了。”在一家it公司做软件运营测试的邱女士正酝酿着“造人计划”。她所在的公司非核心部门，肯定是裁员的重点...

最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？” 个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。(#画中画广告#) 动了最亲的老丈人王女士是某知名民营企业集团的行政人事副总经理，从外资企业的主管跳到这家民营企业任副总，无非是有职业发展、升职和大幅加薪的机会。按她当初的话来说...