人力资源

现代职场就像一个巨大的高压锅——秘书担心文件赶不及老总开会，销售主任怕客人要求太多，市场部职员一天工作12小时，晚上还要苦读进修……各人的压力一触即发，如果遇上英明的上司，也偶尔能得到体恤下属的减压措施。但通常，来自工作本身的压力已经足够把你打倒，真的除了疯掉就是走人吗?其实不然。(#画中画广告#)典型例子30岁的陈思琪工作已满四年，曾经从事it行业、贸易行业，收入可观，但因长期处在工作高压中，先...

鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重，现公司人力资源部规定全新请假政策，立即生效。

据相关信息表明，2008年我国高校毕业生将突破400万，毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大学毕业生求职问题采访了部分人力资源工作者，总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。

目前正是不少应届毕业生急于找工作的时候，大部分毕业生在参加现场招聘会的同时，还通过网上求职。昨日，不少毕业生感叹：“投了这么多简历，怎么就没一个回复的?”有关人力资源专家昨日提醒大学毕业生：上网找工作一定要到正规网站，简历不要“满天飞”。在注重网上求职技巧的同时，要有防范意识。

目前正值择业高峰，和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。记者日前从市职介中心采访了解到，根据中心去年对跳槽人群的调查显示，18－25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5％，其年龄之轻、跳槽频率之高令人惊讶。人力资源专家王志刚提醒，频繁跳槽容易使自己产生焦虑、抑郁心情，还可能形成孤僻性格，这些都不利于自己的再次求职。

在广州的这几年来,我像一只自由自在的鸟儿般,在无数个鸟窝之间飞来飞去。最快的记录,是在1个月里换了3份工作,最长的一份工,也只有5个月里时间。我也不知道是怎么回事,但有一点自己很清楚,我绝对是令每家机构人力资源经理头疼的对象。

为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工程”，甚至一些高中生也提早进入“整形大军”。人力资源专家提醒，容貌是求职优势的一方面，但个人能力往往更重要。

全球著名人力资源咨询机构翰威特公司目前对1007家在亚洲设立业务的公司进行了调查，结果发现，在反馈的跨国企业中，有57％的公司表示留住员工的问题令他们关切，这个比例在调查所及国家中排在第一。

今天的职业女性，无论在中国，还是在世界范围内，都是重要的、不可忽视的人力资源，她们正对人类的经济发展和社会进步做出不可替代的贡献。

如何缓解生活和工作上的压力，享受轻松生活呢？省人力资源开发局的专家为您献策。