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调查：八成员工上班时间“寻开心”

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2009-08-14 01:54:0039健康网

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核心提示：这个调查题的答案令人吃惊，高达82．7％的网友反映身边都有同事或朋友在上班时间寻“开心”

　　２、投机取巧去偷菜，得来全不费功夫 　　

　　在开心网虚拟的世界中，“小偷”行为是“合理合法”的存在，这就激发了网友潜在的投机的心理：既然不经过付出就能得到收获，何乐而不为呢？于是很多人都开始留心好友家菜园牧场的收获时间，争分夺秒地赶在第一时刻偷到果实。现实生活中见不得光的盗窃行为在网络上变成了明目张胆的抢夺，这让沈家宏教授担心的是，长期沉浸在这种游戏环境中会对人的道德感产生恶劣影响，以致于在现实中也会通过不择手段占有别人的东西。　　

　　３、哪些人会沉溺于这样的网络世界无法自拔？ 　　

　　沈教授认为，如果一个人在现实生活中很成功，取得了较大的成就，他便不会沉溺于这些虚拟的网络游戏。如果一个人宁愿放弃实际生活中很多的东西，去获取网络虚拟世界的一种满足感，这正映衬了他其实是一个现实生活的失意者。　　

　　这样的“庐舍”一族往往竞争力不如别人，或者在竞争中受过创伤，以致无法获得成就感，压力很大，却无法在现实生活里得到排解。开心网的出现，正好提供了一个途径，它能够起到一定的缓冲压力的作用，但另一个角度看，也导致了人们对压力的一种逃避。　　

　　４、如何正确排解压力？ 　　

　　开心网及其类似的SNS网站用户激增，各种各样简单的网络小游戏就让如此多人泥足深陷，从一个侧面反映了现代人压力巨大，并且无法找到更好的途径排解。对此沈教授建议，正确的排解压力，首先就要勇于面对压力；其次应该找寻压力来源，发现问题，解决问题。而解决问题又分两种，一种是你可以运用所有的资源去把问题解决掉；而另一方面，实际上有很多的问题是我们用尽全力都无法解决的，在这种时候，就要学会接受，毕竟人不是万能的。最后，沈教授说，只要我们已经尽力，无论问题能否得以解决，我们都必须接受结果，然后放下，只有如此，我们才能获得更多的力量轻松前行。　

　　公司严格制度打击“庐舍族”，真的有用吗？ 　　

　　自开心网火爆以后，不少的网络供应商都跟风开发了大量同类游戏，如腾讯、天涯论坛等都推出了“开心牧场”，越来越多的网友成为其忠实玩家。为此，不管是否有加入“反庐舍大联盟”，很多公司都出台了相应制度，严禁在工作时间登录此类网站，违者都会进行严厉处罚甚至开除。

　　问题一：对于公司严令禁止员工上班时间登录无关网站，你持什么态度？　

　　问题二：你认为公司的严厉制度是否能对约束员工起到积极作用？ 　　

　　对于公司出台这样的政策，50％的网友表示无所谓，28.7％的网友表示反对，只有21.3％的网友表示赞同。当问及公司的严厉制度是否能对约束员工起到积极作用？14.6％网友认为“能，制度越完善越有利于员工发展”；55.3％网友认为“有一定作用，但更应注重健康的公司文化的建设”；另有23.6％网友认为“不能，上有政策下有对策，‘官逼民反’”。　　

　　专家解析 　　

　　对此，沈教授表示，完善的公司制度，的确能够起到规范员工行为的作用，但若希望将沉溺于网络游戏的员工的注意力拉回到工作上，光有严厉的制度还是不够的，还应注意良好的企业文化的建立，营造积极向上的公司氛围，培养员工良好的职业道德。此外，正确的疏导员工的职场压力也非常重要。“正如父母管教有网瘾的孩子一样，从来没有哪个孩子是因为父母的打骂就能把网瘾戒除的。”沈教授最后说：“企业公司应该意识到，单靠严厉制度这样的简单粗暴的手段对解决成瘾没有帮助，最有效的方法还是疏导。”