分析：
目标清晰化是第一步：打靶，总该先要知道靶在什么地方吧。每个人都会受到个人知识水平、实际技能、生活阅历等的影响，在目标清晰化的环节就已经遇到了困难。使自己将要达到的目标清晰，应建立在对自己的完全、清晰认识的基础之上。有了清晰的自己，才能知道什么样的目标是自己绝对能达到的，“夜郎自大”的态度招致的结果并不好。
相关要素的再认识。人性多变，各种不利因素的出现使自己动摇也是正常的，但是如果能清醒地认识阻挠因素，这对于目标韧性的加强自然有好处。管理心理学大致归纳为这几项：
1、智力和体力上的紧张，执行过程中的不愉快体验。
2、个人消极品质或者不良习惯的影响。
3、与目标不符的动机引诱脱离预定轨道。
4、过程中出现新情况、新问题，却又缺乏解决手段，造成行动的踌躇。
5、未完成时可能产生的新的动机，新的目的和手段，干扰行动。
完善的计划是重要的保持手段。计划是为目标的实现而生的，其中包括各种常规的操作流程，以及各种保证措施等等。首先是其可行性，计划骑自行车登上珠穆朗玛显然不可能。其次是详细且周全的内容。若战场上需要在一个半小时内完成60公里的一段路程，有一张战区地图或者一套卫星定位系统会很好吧，如果还有辆坦克车可以坐着过去呢？傻子才会什么都不带，一身轻松的裸奔过去。但是，常常清楚、可行的保证措施需要足够的经验、知识技能来支撑，缺少了经验和知识含量的计划同样会被各种突发情况冲得千疮百孔，无法继续执行下去。所以，将计划不断的完善，保持目标完成的路上能做到无懈可击最好。
由此，个人职业生涯规划中，你是否有了一个清晰的职业目标，如果有，它的韧性有多强？
我们希望在自己职业生涯上还有踌躇或者已经清晰的朋友，在细节上多花点心思，职业目标的韧性，值得我们去关注。
（实习编辑：邓碧琴）
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